緑区介護保険事業所
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緑区介護保険事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (名古屋市緑区・常勤)・C75019

<年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@名古屋市緑区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・1963年に名古屋市北区にて設立した、社会福祉法人の社会福祉協議会です。
・居宅介護支援事業所のほか地域包括支援センター名古屋市認知症相談支援センター、名古屋市仕事・暮らし自立サポートセンター、障害者雇用支援センター、とだがわこどもランド等多数の機関を受託・運営しています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・子育てと仕事の両立可能。
育児休業、育児短時間勤務制度がありますので子育てと両立しながら安心して働くことができます。子の看護休暇(満12歳まで)もありますので、お子さんの急な病気の際も年次有給休暇を消化せずにお休みが取得可能です。

<求人のポイント>
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。
・経験者歓迎です。定年も65歳で長くお勤めいただけます。
・賞与年3回3.9ヶ月分と、特定処遇改善一時金も年3回支給、頑張りもしっかり評価されます。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C75019

最終更新日 : 2025/06/13

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 

給与

【年俸】3,600,000円-4,400,000円
月給換算 193,500円-220,600円

【特記事項】
特定事業所手当 12,000円
処遇改善支援手当 9,000円
主任介護支援専門員手当 10,000円 ※有資格者
超過勤務手当
休日給

【賞与】年3回 3.9ヶ月分※業績による
※特定処遇改善一時金 年3回支給(同上)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

退職金

共済加入

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳到達年度まで1年ごとに雇用更新

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・ケアマネジメント業務(介護予防含む)
・給付管理業務
・要介護認定調査
・要介護認定及び要介護等状態区分変更の申請代行
・介護保険法等に対する相談・助言
・住宅改修・福祉用具購入にかかる支援
・時間外電話対応
※輪番で24時間対応時間外電話(携帯)をお持ちいただきます。
主任介護支援専門員としての業務(有資格者のみ)
。その他

【応募条件】
主任介護支援専門員
介護支援専門員
普通自動車運転免許(あれば尚よし)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

所定勤務時間
09:00-17:00
平日の電話当番勤務日
08:00-16:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】原則土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日
※土曜日・日曜日・祝日もローテーションで09:00-17:00の電話当番勤務があります。(平日での振替休日となります)
【休暇】年次有給休暇15日(7月採用の場合)、臨時(夏季)休暇(年度で最大 5日)、年末年始休暇12/29-1/3
育児休業・育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇、介護休業・介護短時間勤務、特別休暇(産前産後、慶弔等)

雇用期間

雇用期間の定め あり
採用日から1年間※ただし、勤務成績等により1回を限度に1年間雇用更新する場合があります(最長2年間) 有期雇用期間中の勤務成績等が一定水準以上の方は定年制に転換

試用期間なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  介護兼務無し 

法人名

社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会

事業所名

緑区介護保険事業所

勤務地

458-0045 愛知県名古屋市緑区鹿山2-1-5 [地図]

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。