ケアプランセンター心晴
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ケアプランセンター心晴の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(春日井市・常勤、非常勤)

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@春日井市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・2018年に春日井市にて設立、居宅介護支援事業所を運営している株式会社です。
・現在、主任ケアマネジャー1名、看護師ケアマネジャー2名の3名で活動中です。

<ほかの法人との違い・特徴>
・土曜日/日曜日/祝日休み、年間休日127日です。勤務時間は9時から17時と短めで家庭と両立して働きやすい環境です。
・未経験やブランクのある方も大歓迎です。
・定年制ありません。希望のご年齢まで長く働けます。

<求人のポイント>
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。
・提供票の配布や実績管理等の事務業務は専門要員が行うため、ケアマネジャー業務に専念できます。
個性を活かし、個々のペースを重視し、無理なく楽しく働ける職場を目指しております。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C38886

最終更新日 : 2026/07/22

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  日・祝休み  土日休み  残業少ない 

給与

<常勤>
【月給】 230,000円-

【特記事項】
管理者手当 20,000円
車両手当 15,000円(自家用車で訪問する方のみ)
特定加算手当 5,000円
調査手当 3,000円
新規手当 2,500円
ガソリン代 100円/件
インセンティブ手当 等

【賞与】なし

<非常勤>
【時給】1,300円-

【特記事項】
新規手当 2,500円
調査手当 3,000円
ガソリン代 100円/件
車両手当 100円

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

※自宅からの距離、出社日数に応じて支給

退職金

※勤続3年以上

定年

定年制なし

業務内容

居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務全般

【対象地域】
春日井市、名古屋市北区、名古屋市守山区、小牧市

【応募条件】
介護支援専門員 ※経験有無応相談
普通自動車運転免許(AT限定可)要

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:00

<非常勤>
09:00-17:00の間で1日5時間から相談の上で決定(応相談)
週3日以上
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日休み) 年間休日127日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】
年次有給休暇法定通り
夏季休暇3日
年末年始休暇5日
子供の看護休暇(未就学児1人につき年間5日付与)
介護休暇
慶弔休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月分
※試用期間中の労働条件変更あり
※試用期間中、特定加算手当の支給なし

事業所情報

ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社歩夢

事業所名

ケアプランセンター心晴

勤務地

486-0945 愛知県春日井市勝川町5-95 かすが野ハイツ301号 [地図]

最寄交通機関

東海交通「勝川駅」より徒歩5分
JR「勝川駅」より徒歩10分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。