地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす
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地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやすの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(浦安市・常勤)

<最寄りバス停徒歩圏内>地域密着型特別養護老人ホームでのお仕事です@浦安市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・運営主体は医療法人社団光仁会です。
・定員29名の小規模な地域密着型特別養護老人ホームです。
・入所、短期入所、通所リハビリテーションなどのサービスを提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・定員29名という小規模な環境を生かし、利用者様とじっくり関わることができます。
・病院や関連施設を持つ医療法人グループの強みを活かし、医療と介護の密接な連携体制を整えています。
・医師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護スタッフなどの多職種がチームとなって利用者の在宅復帰を支援しています。
・入職後のフォローや各種研修制度があり、業務のキャッチアップをサポートする環境があります。

【求人のポイント】
・体制強化に向けた増員募集です。
・勤務時間は8:30から17:30(休憩60分)で、夜勤はありません。
・月給は基本給に加えて、資格手当、住宅手当、家族手当などの諸手当が支給されます。
・社会保険完備、交通費支給、退職金制度(勤続年数に応じる)、各種手当等の福利厚生が整っています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C39526

最終更新日 : 2026/07/30

給与

【月給】248,400円-311,600円
基本給 198,400円-261,600円
業務手当 10,000円
首都圏手当 40,000円

・住宅手当 賃料に応じて支給(上限あり)
・通勤手当 交通手段及び距離に応じて支給(上限あり

【賞与】年2回、計2.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり800円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 65歳

業務内容

地域密着型特別養護老人ホームにおける介護支援専門員(ケアマネ
ジャー)業務です。現任者からの引継ぎ期間があります。将来的に
は中心的な役割としての活躍を期待しています。

・ケアプランの作成、見直し
・アセスメント、モニタリング
・サービス担当者会議の開催
・ご利用者、ご家族との面談・相談対応
・関係機関との連絡調整 など

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】基本は平日中心の出勤。土曜日・日曜日は交代で出勤となる。
希望休の申請可。年間休日118日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

法人名

社会福祉法人宏仁会

事業所名

地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす

勤務地

279-0041 千葉県浦安市堀江6-8-33 [地図]

最寄交通機関

車通勤可※駐車場自己確保
東京メトロ東西線 浦安駅または、JR京葉線 舞浜駅より
【東京ベイシティ交通】4.富岡線、8.富岡S線、12.舞浜リゾート線 浦安駅行→「市役所入口郵便局前」又は「堀江東」バス停下車→徒歩3分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。