わんらいふ医療・介護相談室
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わんらいふ医療・介護相談室の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(相模原市中央区・常勤、非常勤)

<賞与実績3.00ヶ月>居宅介護支援事業所でのお仕事です@相模原市

キャリアパートナーのおすすめコメント

訪問看護併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。
・土曜日・日曜日・祝日休み。年間休日123日とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・研修費用、資格更新費用の法人負担あり
・非常勤での勤務希望も相談が可能です。希望の働き方をお伝え下さい。

お問い合わせお待ちしております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C42854

最終更新日 : 2026/04/15

昇給あり  土日祝休み  残業少ない 

給与

<常勤>
【月給】315,000円-360,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-221,000円
資格手当 40,000円
業務手当(固定残業代) 55,000円-64,000円(25時間分・超過分は別途支給)

【賞与】年2回(前年度3.3ヶ月実績※業績、個人評価などにより異なる)

<非常勤>
【時給】1,600円

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

当社規定により支給
駐車場代5,000円/月まで補助、ガソリン代 上限20,000円/月
エコライフ手当(自転車・徒歩で通勤の場合100円/日を支給、上限2,000円/月)

扶養手当

育児・児童手当 5,000円※扶養でなくても義務教育中は1人につき支給

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・介護サービス計画書(ケアプラン)の立案
・お客様およびご家族様の医療・介護に関する相談対応
・サ-ビス事業所との連絡や調整
・定期的な自宅訪問による、状況把握など

※非常勤は認定調査の有無により業務内容が異なります。

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可) あれば尚可

研修・教育支援関連

セミナー研修の費用負担(交通費、研修費負担補助あり)
資格更新の費用を一部負担 50,000円まで
※研修日は出張として扱います(上限8日/年)

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:00

<非常勤>
日数相談可、1日5時間以上で応相談
09:00-16:00、08:30-15:30など
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日123日
※非常勤の場合は勤務日以外を休日とする
【休暇】家族特別休暇3日、年末年始休暇12/30-1/3、誕生日休暇1日、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め あり
<常勤>
なし
<非常勤>
雇用期間の定めあり
1年
契約更新あり
1年毎に原則更新

試用期間あり
期間:3ヶ月
<常勤>
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は月給の90%支給(通勤手当の支給なし)
<非常勤>
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

介護兼務無し  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社ワン・ライフ

事業所名

わんらいふ医療・介護相談室

勤務地

252-0216 神奈川県相模原市中央区清新1-6-14二幸ビル1F [地図]

最寄交通機関

相模原駅より徒歩10分
車通勤可 駐車場は自己手配

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。