小規模多機能型居宅介護 うるおいの家真駒内
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小規模多機能型居宅介護 うるおいの家真駒内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(札幌市南区・常勤、常勤)

<定年65歳>小規模多機能型居宅支援事業所でのケアマネジャー募集です@札幌市南区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・札幌市を中心に数多くの有料老人ホームやデイサービス、居宅介護支援事業所などを多角的に展開する安定企業です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・札幌市からワーク・ライフ・バランス認証など複数のホワイト企業認定を受けており、働きやすさはお墨付きです。
・法人内に他のケアマネジャーが多数在籍しているため、1名配置でも相談や連携がしやすく孤独を感じません。
・若い会社ならではの風通しの良さがあり、前職の経験を活かして組織を引っ張っていく裁量が持てます。

【求人のポイント】
・残業はほぼなく、自分の時間をしっかり確保しながらメリハリをつけて働けます。
・定期昇給に加え、実力次第で年度途中の昇給もあるため、頑張りがしっかり給与に還元されます。
・65歳定年で75歳まで延長でき、年齢を重ねても安心して長く働ける環境です。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C43177

最終更新日 : 2026/06/11

給与

【月給】256,000円-312,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 166,000円
資格手当 20,000円(介護支援専門員)
職務手当 46,000円-102,000円
処遇改善加算手当 24,000円

【特記事項】
車両手当 5,000円
当直手当 5,000円/回

【賞与】年1回 1.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり0円-10,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限25,000円

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
75歳まで

業務内容

小規模多機能型居宅介護における計画作成担当者業務
・ケアプランの作成
・アセスメントの作成
・新規利用者様の事前訪問
・その他介護業務もあり
・利用者様の様々なニーズを直接ヒアリングする事が可能

【応募条件】
介護支援専門員
認知症介護実践者研修 あれば尚可
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 あれば尚可

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
[1]07:00-16:00
[2]09:00-18:00
[3]10:00-19:00
[4]16:00-翌10:00※休憩120分

※勤務時間のご相談可能です。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休 年間休日107日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

ワンダーストレージ株式会社

事業所名

小規模多機能型居宅介護 うるおいの家真駒内

勤務地

005-0022 北海道札幌市南区真駒内柏丘11丁目1-100 [地図]

最寄交通機関

中央バス「真駒内花園」下車 徒歩5分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。