ケアプラン笑楽 真駒内本町
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ケアプラン笑楽 真駒内本町の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (札幌市南区・常勤)・C41436

<大手法人!ビオネストグループ>居宅介護支援事業所のケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です!年間休日120日@札幌市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・北海道では、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションなど計14の事業所を運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・ビオネストグループは、全国に200以上の事業所を運営し、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を「融合」して地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー増員募集です♪
・在宅勤務(テレワーク、リモートワーク)併用可能!週1回以上のテレワークを実施しています。
・シフト次第でほぼ土日祝お休みが可能です◎
・有給休暇を100%消化、又公休+有休で5連休取得可能!ワークライフバランスを重視したいか方におすすめです。
・ケアマネジャー更新研修や主任研修の費用を会社が負担(※規程あり)
・一人1台貸与するキーボード付きの「iPad」を使用しており、帰社後にパソコンへ転記する入力する必要はないので、効率的な業務ができます◎

募集内容

求人問い合わせ番号 : C41436

最終更新日 : 2024/04/10

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 

給与

■ケアマネジャー
【月給】296,410円-
経験1年未満:296,410円-(固定残業代47,640円/25時間分を含む)
経験1年以上:303,570円-(固定残業代55,180円/29時間分を含む)

■主任ケアマネジャー
【月給】319,540円-(固定残業代61,320円/31時間分を含む)
※固定残業代について超過分は別途支給

【賞与】年2回

【昇給】

実績0円-70,000円/月

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限30,000円/月

扶養手当

扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳迄

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー・主任ケアマネジャー業務全般
・居宅サービス計画書の作成
・ご利用者サービス事業者他との連絡調整
・請求業務その他事業所運営の為の業務全般
※介護職兼務なし、夜勤なし。

【応募条件】
介護支援専門員、主任介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)必須

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位の変形時間労働制
08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】原則月10日間(1月、12月は11日間・2月は8日間)、年間休日120日
【休暇】年次有給休暇法定通り
【特記事項】5連休を年4回取得(常勤の場合)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社ビオネスト

事業所名

ケアプラン笑楽 真駒内本町

勤務地

005-0021 北海道札幌市南区真駒内本町1-5-3 [地図]

最寄交通機関

真駒内駅より車で7分
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。