介護老人福祉施設桜島苑
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介護老人福祉施設桜島苑の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (鹿児島市・常勤)・C43777

特別養護老人ホームでケアマネジャーのお仕事です@鹿児島市桜島

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成7年に開園。主に鹿児島市桜島地区の住民を対象に入所・通所・訪問介護サービスを提供しています。高齢化していく社会の中で、常に「明るい豊かな老後を担う」こと、高齢者の生きがいのある生活の場を整え、より良い福祉施設を目指し活動している社会福祉法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・10代後半から50代後半の幅広い年代のスタッフが活躍している活気のある法人です。
・研修、指導に力を入れている法人です。施設内研修、法人内事例検討会、他法人事例検討会や施設外研修等、働きながらスキルアップできる環境がございます。
・現在も職員のほとんどの方がフェリー通勤しております。(定期代支給あり)

【求人のポイント】
・定年65歳まで、長く正社員として活躍いただけます。
・50床特別養護老人ホームでのお仕事です。
・鹿児島市内の運転に不安を感じている方にお勧め。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C43777

最終更新日 : 2024/04/03

給与

【月給】196,400円-208,400円
基本給 181,400円-190,400円
資格手当 15,000円-18,000円


扶養手当 配偶者13,000円/子供1人3,000円
処遇改善手当 20,000円※特別養護老人ホームの場合
年末年始手当

【賞与】年2回3.20ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 1,000円-5,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】上限20,000円/月

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

住宅手当

上限21,000円

業務内容

特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務
・利用者さんとの面談や調整
(インテーク、アセスメント、モニタリング)
・ケアプランの作成
・要介護認定の支援
・サービス担当者会議の日程調整、出席など
・介護事業所との連携
・その他関係機関との連携
(利用者様ご家族、市町村役場など)
・記録、職員間での連携(連絡、報告、相談)

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)必須

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日107日
【休暇】
年末年始休暇
有給休暇法定通り
慶弔休暇
永年勤続特別休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更有り
試用期間中は時給950円-1,300円
(月額当たり163,400円-223,600円)

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人桜岳会

事業所名

介護老人福祉施設桜島苑

勤務地

891-1419 鹿児島県鹿児島市桜島横山町1722番45 [地図]

最寄交通機関

マイカー通勤可
桜島フェリーターミナルから徒歩10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。