城山苑デイサービスセンター
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

城山苑デイサービスセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士、その他、管理者・管理職の求人(鹿児島市・常勤)

<有給消化率90%>デイサービスにて管理者候補の募集です@鹿児島市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成9年に法人設立。「健康・活気・情熱を持って、愛と真心で安心して受けられる福祉」を理念に総合的な介護サービスの提供を構築しています。
50床の特別養護老人ホームからスタートし、デイサービスや在宅支援事業を運営。平成18年には地域にニーズに応えグループホームや地域密着型特養を開設し事業拡大・貢献している法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・複数施設を運営する安定法人です。地域に根付いた運営をしており賞与、給与の減額なども設立以来ございません。
・提供しているサービスの種類が多く、キャリアパスの選択肢も豊富です。

【求人のポイント】
・鹿児島市内の中心部ですが、車通勤可能です。アクセス便利な施設です。
・産休・育児休の取得実績も多く、子育て世代の方も安心して働ける環境です。
・住宅手当、扶養手当など、福利厚生も充実しており長く働ける法人です。
・資格取得支援制度あり
・有給消化率90%
まずはご相談下さい!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C80819

最終更新日 : 2026/03/11

昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】249,000円-319,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-230,000円
職務手当 20,000円-30,000円
職責手当 20,000円-30,000円
暫定手当 29,000円

【特記事項】
年末年始手当 2,000円/回(12/31-1/2)
介護職員等処遇改善手当(入職3ヶ月後)
35,000円-85,000円程度

【賞与】年2回、3.2ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり500円-1,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限17,000円

住宅手当

10,000円

扶養手当

扶養手当:(配)7,000円(子)2,000円/人

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

デイサービスにおける管理者候補業務
・相談業務
・人事労務
・職員教育など
事業運営に関する業務全般

【応募条件】
介護福祉士、理学療法士、介護支援専門員、看護師、社会福祉士など
医療福祉に関する資格いずれかあれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)

研修・教育支援関連

既存職員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします!
研修資格取得等支援制度あり(助成金制度)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月9日休み(2月は8日休み) 年間休日107日
【休暇】年次有給休暇法定通り
【特記事項】リフレッシュ休暇制度あり(長期休暇)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人城山会

事業所名

城山苑デイサービスセンター

勤務地

892-0854 鹿児島県鹿児島市長田町32-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。