北区滝野川西地域包括支援センター
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北区滝野川西地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(北区・常勤)

年間休日122日。地域包括支援センターにおけるケアマネジャー募集@北区

キャリアパートナーのおすすめコメント

病院や介護老人保健施設を運営している法人様が母体ですので連携も取りやすい環境で業務が出来ます。
西巣鴨駅から徒歩10分ほどとアクセス面も良い立地です。
社会福祉士として挑戦したい、経験を生かしたい方へおすすめさせていただきます。

センターの特徴
「滝野川西地域包括支援センター」は、パーキンソン病などの神経難病に注力し、一般病床59床を有する滝野川病院と同じ法人内のセンターです。
他にも介護老人保健施設や居宅介護支援事業所などもあり、密な連携を必要とする地域包括支援センターのスタッフとしては働きやすい職場環境です。

ワークライフバランス良好
2016年度より完全週休2日制へ移行し、年間休日は109.5日から122日へ増えました。小さなお子さんがいるスタッフには、「家庭との両立がしやすい」とたいへん好評です。
今回募集ではご経験は不問。住宅手当や食事手当など福利厚生も揃っていますので、新しい環境で働かれる方も安心の環境です。都心へのアクセスも良好なので、退勤後や休日を有意義に過ごすこともできますよ。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C48134

最終更新日 : 2026/05/27

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】235,000円-302,000円
基本給 198,000円-265,000円
住宅手当 9,000円-9,000円/月
資格手当 13,000円-13,000円/月
自己研鑚手当 5,000円-5,000円/月
居住支援特別手当 10,000円-10,000円/月

【賞与】

3.8ヶ月分/年

【昇給】

1月あたり1.00%-1.00%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

【通勤手当月額】50,000円
【通勤手当】支給(上限あり)

退職金

勤続2年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

【業務内容】
総合相談業務
介護予防ケアマネジメント業務
権利擁護業務
地域ネットワーク作り
包括的・継続的ケアマネジメント支援業務
介護予防教室の企画・運営
関係各所との連携
その他、健康に関する指導やアドバイスなど

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【年間休日数】122日
【休日】日その他
【週休二日制】その他
【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】10日
【休日等その他の場合】
4週8休制 シフト制 年末年始  リフレッシュ休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人新栄会

事業所名

北区滝野川西地域包括支援センター

勤務地

114-0023 東京都北区滝野川6-21-25(滝野川西区民センター内) [地図]

最寄交通機関

「王子駅」「西巣鴨駅」より徒歩10分
車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。