駅orバス停近いの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(北区)の求人・転職・採用情報

東京都北区の 求人を、10件掲載中

北区内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<フレックスタイム制>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@北区

ACTきた の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C61663

《 募集要項 》

給与
常勤
【月給】252,000円-260,400円 ※経験により決定

主任ケアマネジャー活動手当 20,000円
特定事業所手当あり(半期毎に年2回支給) 5,000-15,000円/月
各種補助(健康診断、インフルエンザ予防接種、親睦会費)

【昇給・賞与】年1回
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】70歳※再雇用あり(上限75歳まで)

非常勤
【時給】1,350円-1,500円
【昇給・賞与】あり
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
JR京浜東北線 東十条駅より 徒歩8分 車通勤不可
職場概要
【法人概要・拠点】 ・1993年に法人設立後、約30年間にわたり複数の居宅介護支援事業所(現在6事業所)を展開してきました ・障がい者相談支援や講師派遣、まちづくりの地域イベントも運営しています 【ほかの法人との違い・特徴】 ・他の介護事業所施設を併設していない「独立型」ケアマ...

<年間休日113日>地域包括支援センターでのお仕事です@北区

十条高齢者あんしんセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 北区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C36622

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,500,000円-4,500,000円
【月給】291,666円-375,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給238,443円-306,569円
固定残業代53,223円-68,431円

予防プランナー
【月給】250,000円-316,666円
基本給204,380円-258,880円
固定残業代45,620円-57,786円
時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当支給。超過分は別途支給

【賞与】なし
【通勤手当】実費支給上限なし
最寄り
十条駅より徒歩6分
職場概要
地域包括支援センターでケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です。 年間休日113日。 お問い合わせお待ちしております。

<年間休日113日>地域包括支援センターでのお仕事です@北区

赤羽高齢者あんしんセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 北区
特徴 年間休日110日以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C36615

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,500,000円-4,500,000円
【月給】291,666円-375,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給238,443円-306,569円
固定残業代53,223円-68,431円(30時間分・超過分は別途支給)

予防プランナー
【月給】250,000円-316,666円
基本給204,380円-258,880円
固定残業代45,620円-57,786円(30時間分・超過分は別途支給)

【賞与】なし
【通勤手当】実費支給上限なし
最寄り
赤羽駅より徒歩3分
職場概要
地域包括支援センターでケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です。 年間休日113日。 お問い合わせお待ちしております。
<2024年開設>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@豊島区駒込 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 北区
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C63957

《 募集要項 》

給与
【月給】321,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 266,000円
諸手当 55,000円


【賞与】年1回(前年度実績平均600,000円)
最寄り
西ケ原駅より 徒歩8分 自転車・バイク通勤可
職場概要
・年間休日110日 ・自転車/バイク通勤可 ・日勤のみ
ケアマネジャー9名体制、定年なし。長く正社員として働きたい方お問い合わせください。@北区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 北区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C02918

《 募集要項 》

給与
【月給】 275,000円-305,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 260,000円-
 資格手当 15,000円-25,000円

【特記事項】
管理者手当 15,000円-20,000円

【賞与】年3回・計5.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 ※昇給は業績により
【退職金】制度有 ※勤続2年以上 
【定年】なし
【通勤手当】交通費上限なし
最寄り
京浜東北線「東十条駅」より徒歩15分 埼京線「十条駅」より徒歩3分 車通勤可能(駐車場有)
職場概要
【こんな会社です】 ・北区にて地域密着事業所として訪問介護、居宅介護支援事業所を運営している会社です。 ・北区が東京都23区内で高年齢化率が一番高い地域であり、少しでも介護の事、生活の事で困っている方々が安心して暮らし、生きる意欲を持って 日々の生活を暮らせるように支援させて頂く...
年間休日121日!居宅でのお仕事です@北区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C36820

《 募集要項 》

給与
■介護支援専門員
【月給】240,000円+260,000円
■主任介護支援専門員
【月給】250,000円-270,000円

【賞与】年2回2.00ヶ月分
【昇給】月/1,000円-5,000円
【退職金】有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳

■非常勤
時給1,200円-1,500円
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
王子 駅より徒歩7分 車通勤不可
職場概要
最寄り駅徒歩圏内。 アクセス良好◯ デイサービス併設の居宅介護支援事業所のケアマネさん募集♪ 年間休日121日。プライベートと両立◯ お問い合わせお待ちしております。
【北区】居宅にてケアマネ募集!安定!福利厚生充実!400万以上あり! の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C15852

《 募集要項 》

給与
【月給】284,700円- ※面接後、詳細決定
※(前払い残業手当20,000円込み(10時間分・超過分は別途残業代支給)

【特記事項】
主任介護支援専門員手当40,000円
責任者手当15,000円
家族手当 10,000円(満23歳未満の子供及び弟妹、満60歳以上の直系尊属、2親等以内の障がい者)
上限5人(賞与の算定基礎額になります)

【賞与】年2回、2.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
最寄り
都営三田線/西巣鴨駅 徒歩10分 京浜東北線/王子 徒歩15分 車通勤可(駐車場代自己負担)
職場概要
大手組合の居宅にてケアマネジャー募集★ 貴重な求人です!安心の大手組合のため、労務管理などもしっかりしており、福利厚生も充実しています^^ 定年は65歳で、末永くご活躍いただけます♪ 性別も不問です!是非お気軽にお問い合わせください^^
最寄りバス停徒歩1分!居宅介護支援事業所でのお仕事です@北区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C45458

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-295,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給220,000円-230,000円
ケアマネジャー手当35,000円
主任ケアマネジャー手当65,000円

【賞与】年1回1.70ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/0円-25,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
確定拠出年金あり

※昇給・賞与は実績・業績による
最寄り
王子駅よりバス 「豊島5丁目団地」バス停下車 徒歩1分 車通勤不可
職場概要
年間休日120日以上です!土日祝休みです!プライベート充実の求人です☆ 居宅を東京千葉神奈川に9つ、グループホームや小規模多機能、福祉用具を運営する法人が母体になります★ 落ち着いて働きたい方におすすめです^^ 居宅介護支援事業所、通所介護、訪問介護、福祉用具レンタルの複合事業...
年間休日123日!居宅でのお仕事です@北区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C26804

《 募集要項 》

給与
【月給】238,100円-292,000円
 資格手当13,000円
 住宅手当9,000円
 自己研鑽手当5,000円

【賞与】年2回4.0か月分(昨年度実績)
【昇給】年1回(勤続1年以上、病院実績・人事考課に応じて昇給)
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限50,000円 自宅より2㎞以上の場合支給
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
滝野川一丁目駅より 徒歩7分 (バス) ・都営バス「滝野川3丁目」下車 徒歩5分 ・国際興業バス「...
職場概要
2016年度より完全週休2日制へ移行☆年間休日は109.5日から123日に!プライベートと両立◎ 公共交通機関アクセスも◎ お問い合わせお待ちしております♪
年間休日120日以上!居宅介護支援事業所でのお仕事です@北区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C29920

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-330,000円
基本給:250,000円-330,000円

【賞与】なし
【昇給】あり 月/10,000円-(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)
※昇給は業績等により
最寄り
梶原駅より 徒歩1分 車通勤不可※バイク・自転車通勤可
職場概要
<厚生労働大臣賞受賞> 最寄り駅徒歩1分!居宅介護支援事業所ケアマネジャーさん募集 創業60年! 入職時期もご相談ください♪

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #新宿区
サービス満足度

常に親身に相談に乗ってくれました。 感謝してます。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #稲城市
サービス満足度

丁寧な説明、話しの間の取り方が上手く、相手が焦せる事なく、返答がしやすい聞き方ができています、私も勉強になりました。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #台東区
サービス満足度

ご丁寧に対応いただき、感謝しております。 キャリアパートナーのAさんの上司のSさんにも、同様に大変お世話になりました。 御社のお力添えがなければ採用にたどり着けなかったと思います。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】300,000円-
※想定...

東京都北区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・駅orバス停近いの、平均給与はどのくらい?

2024/04/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「東京都・北区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・駅orバス停近い」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.6万円
  • 最高月給:32.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。