リヤンドファミーユ
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リヤンドファミーユの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(藤枝市・常勤)

藤枝駅より徒歩1分!有料老人ホームもしくはサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です!増員募集@藤枝市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 リヤンドファミーユに似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・2019年に設立した、医療・保険事業を手掛け、東証プライムに上場する株式会社JMDCのグループ会社です。静岡県藤枝市周辺にお住まいの方々の健康を支えるため、「大切なひとが、大切にされる場所」をテーマに、「リヤンドファミーユ」を開設。最先端の設備を備えた上質な空間と豊かで穏やかな生活をご提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・2021年4月にリニューアルオープンの住宅型ホスピスも完備!医療的ケアが学べます。
・館内にクリニックを併設!健康管理から緊急対応まで幅広く連携をとっています。
・ホテルをイメージした高級感のある内装で、最新設備を取り揃えております。

【求人のポイント】
・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
・介護付き有料老人ホーム、もしくはサービス付き高齢者向け住宅でケアマネジャーの募集です!
・施設長や管理者がケアマネジャー経験者の為、相談できる環境です。
・居宅の配属の場合、入居者様のみ担当となります。運転が苦手な方も是非ご検討下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C50242

最終更新日 : 2024/08/30

給与

【月給】255,000円‐380,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-300,000円
資格手当 25,000円-30,000円
職務手当 50,000円

【賞与】年2回、1.9ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給上限なし
【定年】60歳 ※再雇用65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務
もしくは、有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
入居者様のケアプランの作成
ご家族の対応(入居相談等は生活相談員が対応)

施設内の多職種(施設長・介護職・看護職・リハビリ職・事務職等)と連携し業務を進めていただきます。
入居者様とのコミュニケーションを深めていただく意味でも、一部介護現場に入っていただくこともあります。

【応募要件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT可) あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

月平均時間外労働時間5時間

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制、シフト制、年間休日113日
【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

法人名

NSライフ株式会社

事業所名

リヤンドファミーユ

勤務地

426-0034 静岡県藤枝市駅前1丁目8番11号 [地図]

最寄交通機関

藤枝駅より徒歩1分
車通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。