鶴巻訪問看護ステーション居宅介護支援センター
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鶴巻訪問看護ステーション居宅介護支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(秦野市・常勤)

医療法人傘下の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@秦野市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】
神奈川県内を基盤とし、地域密着で医療・介護事業を展開する医療法人です。
多機能な慢性期病院や急性期総合病院をはじめ、在宅医療、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、
地域包括支援センターなど、多角的なサービスを運営しています。

【求人ポイント】
・各事業所でケアマネジャー4名から5名体制を目指すための増員募集を行っております。
・定年65歳制に向け段階的に移行を行っております。
・1日7.5時間勤務ですので、ご家庭との両立も可能です。
・訪問看護ステーションに併設しているため、医療的な視点での相談が日常的に行え、
訪問看護チームと連携しながらケアを進めることができる環境です。
・社外研修費用を法人が負担!今年からEラーニングシステムを導入を開始。
・地域のケアマネジャーが集まる会議にも出席しており、社外のケアマネジャーとの関係構築や情報交換が行いやすい環境です。
・常勤の場合入職日に3日間、有給休暇を付与。半日単位や1時間単位で取得可能!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C52613

最終更新日 : 2026/02/24

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】199,500円-271,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 169,500円-241,100円(LD手当 27,500円込み)
住宅(一律)手当 10,000円
調整手当 10,000円
職能手当 10,000円 (主任介護支援専門員は15,000円)

【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績)

【昇給】

2,000円-5,500円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給 上限なし

住宅手当

10,000円

扶養手当

扶養1人につき5,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
定年65歳制に向け段階的に移行を行っております。

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
ケアプランの作成及び付帯業務
※訪問範囲 秦野市・伊勢原市・平塚市の一部
※訪問には社用車(軽自動車AT限定可)使用

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)必須
主任介護支援専門員・看護師資格保持者尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日休み+他シフト制、年間休日109日
【休暇】
年次有給休暇法定通り
年末年始休暇(12/30‐1/3)
夏季休暇(4日間)
特別休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人社団三喜会

事業所名

鶴巻訪問看護ステーション居宅介護支援センター

勤務地

257-0001 神奈川県秦野市鶴巻北2-14-2 ケアタウンあじさいの丘 [地図]

最寄交通機関

車通勤可
鶴巻温泉駅より 徒歩7分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。