看護小規模多機能型居宅介護もりや
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看護小規模多機能型居宅介護もりやの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(守谷市・常勤)

<年間休日120日>看護小規模多機能居宅介護にてケアマネジャーの募集です@守谷市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・首都圏で多数の在宅医療クリニックを展開する医療法人社団悠翔会が運営する、2024年4月オープンの看護小規模多機能型居宅介護事業所です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・訪問看護ステーションと併設しており、看護師などの専門職と密に連携できるため、一人で悩まず安心して業務に取り組める環境が整っています。
・資格取得支援や在宅医療カレッジなど、法人が主催する研修制度が充実しており、多職種連携のノウハウや専門知識を働きながら深めることができます。
・定年後も定年時の給与水準や賞与が維持される再雇用制度があり、長期的に安定した収入を得ながらキャリアを継続できる点が大きな魅力です。

【求人のポイント】
・年間休日120日以上、通常の有給休暇に加えて3-7日のパワーアップ休暇が付与されるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・入職1年目で年収406万円、5年目で450万円の想定があり、これまでの経験をしっかりと評価し還元する給与体系が魅力です。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C56768

最終更新日 : 2026/05/21

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 

給与

【月給】302,100円-343,950円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,300円-254,250円
固定残業代 56,800円-64,700円
資格⼿当 25,000円
※30時間を超過した分は別途⽀給

【賞与】年2回 (基本給1ヶ月分×2回)
※在籍⽉数により減額あり

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限100,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

看護小規模多機能居宅介護におけるケアマネジャー業務
・ケアプラン作成
・現場の介護指導
・ご利用者やその家族との信頼関係構築
・その他付随する業務(運転業務あり)

【応募条件】
介護支援専門員 
普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・認知症介護実践者研修および小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の修了者
・看護小規模多機能型居宅介護での業務経験者

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト休、4週8休、年間休日120日以上
【休暇】年末年始休暇(7日)、パワーアップ休暇(年3-7日)、有給休暇
【特記事項】慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  社用車あり  車通勤可 

法人名

医療法人社団悠翔会

事業所名

看護小規模多機能型居宅介護もりや

勤務地

302-0101 茨城県守谷市板戸井字中ノ台2841-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。