特別養護老人ホームきさく苑
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特別養護老人ホームきさく苑の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (札幌市白石区・常勤)・C57691

<年間休日122日>特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@札幌市白石区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】入苑者・家族のニーズに対応するため一人ひとりの個性とリズムを尊重した居場所作り、寄り添う介護や入苑者同士の交流が自然な形で行われるよう、小グループによる個別ケアを実施して入苑者のサービス向上に努めております。

【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整

【働きやすさ】経験者歓迎。今までのキャリアやスキルを活かしてご活躍頂けます。

まずはお気軽にお問い合わせをお待ちしてます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C57691

最終更新日 : 2025/06/02

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み  残業少ない 

給与

【月給】174,960円-208,520円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 159,960円-188,520円
処遇改善手当 10,000円
資格手当 5,000円-10,000円

【特記事項】
時間外勤務手当
寒冷地手当(11-3月) 上限23,360円/月
待機手当 上限31,000円/月
食事代補助あり

【賞与】年2回、360,000円-620,000円(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,360円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

住宅手当

上限25,000円/月

扶養手当

家族手当 上限23,500円/月

退職金

退職金共済加入

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

特別養護老人ホームにおける生活相談員業務
入所者・短期入所者に対する日常生活相談、入所受け入れ、看取り対応、送迎等その他付随する業務を行っていただきます。

【応募条件】
社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事
上記いずれか必須 ※相談業務実務経験者のみ
普通自動車運転免許(AT限定可)必須
※マイカー通勤が出来る方尚可(公共交通機関が不便な為)

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

介護支援専門員(ケアマネージャー)   社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み、週休2日制、年間休日122日
【休暇】年末年始休暇(12/30-1/4)、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

社用車あり  車通勤可 

法人名

社会福祉法人鶴翔福祉会

事業所名

特別養護老人ホームきさく苑

勤務地

003-0869 北海道札幌市白石区川下2128-2 [地図]

最寄交通機関

中央バス・JRバス 東米里バス停から徒歩10分
車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。