ゆとり庵長持
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ゆとり庵長持の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(平塚市・常勤)

小規模多機能でケアマネジャーの募集です@平塚市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 ゆとり庵長持に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要/特徴】
・2010年設立 介護に特化し、地域の皆様に必要とされる介護ケアの拠点としての働きを担っていきたいと考えています。
「社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ」の賛助法人として、医療・介護の事業分野で連携しております。
「医療・福祉で、地域に貢献を」という理念を弊社も共有し、サービスを必要とされる方に お応えできるよう、相互に協力してまいります。
・キャリアアップを全力支援
法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会・外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担致しますので積極的に参加してください。
・充実した福利厚生
資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。

【求人のポイント】
・2020年2月リニューアルオープンの小規模多機能でケアマネジャーの募集です。
・ケアマネジャー業務未経験の方大歓迎です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C57935

最終更新日 : 2025/12/19

給与

【月給】200,000円-250,000円
※資格手当含む

【賞与】年2回2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回/4月
【定年】60歳
【退職金制度】有
【通勤手当】公共交通機関交通費 45,000円/月上限、車両通勤交通費 31,600円/月上限

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

小規模多機能の介護支援専門員として勤務していただきます。
地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、利用者様ひとりひとりに適したケアプランの作成・管理をお願いします。
※最大29名分のケアプランの作成

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

原則日勤帯での勤務となります。
9:00-18:00

状況に応じて下記の時間帯でのシフト対応がございます。
07:00-16:00(早番)
12:00-21:00(遅番)
21:00-翌7:00(夜勤)
※業務の事情により多少時間変更あり

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み、年間休日120日以上

【休暇】 
有給休暇 5日以上(入社6か月後に10日付与。以降増加とする)※有給休暇は年間5日以上の取得必須
夏季休日 2日
冬季休日 3日
リフレッシュ休暇 年2日
育児休業
産前産後休業
介護看護休暇
慶弔休暇

雇用期間

雇用期間の定め あり
<常勤>
正社員の場合なし

<非常勤>
期間:期末入社-年度末
契約更新の有無:その後年度ごとの更新
更新上限:なし
契約更新の判断基準:
更新基準契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  社用車あり 

法人名

日の出ケア株式会社

事業所名

ゆとり庵長持

勤務地

259-1217 神奈川県平塚市長持441 [地図]

最寄交通機関

平塚駅より徒歩50分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。