小規模多機能の介護支援専門員(ケアマネージャー)(平塚市)の求人・転職・採用情報

神奈川県平塚市の 小規模多機能求人を、5件掲載中

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年間休日110日!小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です@平塚市

小規模多機能型居宅介護施設 はるかぜ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 平塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C42284

《 募集要項 》

給与
【月給】183,000円-260,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給178,000円-240,000円
資格手当 5,000円-20,000円

【特記事項】
処遇改善手当

【賞与】年2回 2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳※再雇用有り
最寄り
車通勤可(駐車場無料) バイク・自転車可
職場概要
小規模多機能のケアマネさん募集。 入職時期ご相談ください♪ お問い合わせお待ちしております。
小規模多機能でケアマネジャーの募集です@平塚市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 平塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C57935

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-250,000円
※資格手当含む

【賞与】年2回2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回/4月
【定年】60歳
【退職金制度】有
【通勤手当】公共交通機関交通費 45,000円/月上限、車両通勤交通費 31,600円/月上限
最寄り
平塚駅より徒歩50分
職場概要
【法人概要/特徴】 ・2010年設立 介護に特化し、地域の皆様に必要とされる介護ケアの拠点としての働きを担っていきたいと考えています。 「社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ」の賛助法人として、医療・介護の事業分野で連携しております。 「医療・福祉で、地域に貢献を」という...
小規模多機能、グループホームでケアマネ募集!人柄重視の採用です!@平塚市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 神奈川県 平塚市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C15889

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円-235,000円
<詳細>
【基本給】180,000円-220,000円
【資格手当】10,000円-15,000円
【処遇改善手当】20,000円-30,000円

【賞与】年2回 2.5-3.0ヶ月
【その他】
昇給:年1回
退職金:勤続3年以上
交通費:上限40,000円まで


■非常勤
時給1400円-1600円
【通勤手当】月上限20000 円
最寄り
※配属先未定(平塚市内を予定) 車通勤可能(駐車場無料)
職場概要
小規模多機能でのケアマネジャー募集! 常勤でも非常勤でもご検討いただけます。 ケアマネジャー職であれば、日勤のみのご就業です★ ※配属先は随時ご相談となります(平塚市内)。
★夜勤なし!小規模多機能のケアマネ募集!未経験、非常勤OK@平塚市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 平塚市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C27271

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-250,000円 ※詳細は面接後決定

その他)賞与(前年度実績年2回)、昇給、通勤手当、社会保険各種完備

【非常勤】応相談

【賞与】年2回・計2.50月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
最寄り
JR東海道線「平塚駅」南口より神奈中バス10分 「なでしこ公民館前」下車徒歩3分
職場概要
★小規模多機能型居宅介護施設及び併設グループホームのケアマネジャー業務の兼務です!現場でのご経験を活かせます! ★ケアマネ未経験者も歓迎!懇切丁寧に指導いたします。 ★マイカー通勤も可能!まずはお気軽にお問い合わせください♪
未経験OK!非常勤希望の方も相談可能!介護・夜勤なし!小規模多機能でのケアマネ@平塚市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 平塚市
特徴 年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C20306

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-
【賞与】3.2ヶ月分
最寄り
JR東海道本線「平塚駅」よりバスで「営林署前」下車 徒歩3分
職場概要
【勤務先情報】 ・2006年設立のホールディングスが母体の施設でケアマネ募集!藤沢市や鎌倉市周辺で、居宅やデイなど各種介護サービスを展開しています。 ・グループホーム・小規模多機能への配属となります。ご興味がありましたら、まずはお気軽にお問い合わせください! 【求人ポイント】 ...

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

いくつか希望した職場がありましたが、事前にそこの会社の情報を知る事ができて良かった。 担当キャリアパートナーKさんの丁寧な対応も良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

私の置かれている状況をよく理解してくださり、働きやすい職場を見つけてくださいました。先方の事業所様に細やかなサポートいただいたことで、コミュニケーションもスムーズにいきましたし、面接もお互い好印象で迎えることができました。 ご紹介いただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

細かい疑問点も丁寧に親身になって色々と話を聞いてくださり教えてくださり安心して就職活動することができました。感謝しています。 あと、自分で調べてもでてこない求人がたくさんあり提供していただき良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

就活のタイミングに悩んでいました所、現実的なアドバイスで背中を後押しして頂き本当に感謝しております。対応も迅速で寄り添って頂きました。 ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
サービス満足度

親身になって相談に乗ってくれて、そして、きっと、私1人で就活しても、これだけの条件のところに入社できることはなかったので、感謝しています。 本当にありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【給与】
【月給】212,500円-239,440円
※資格手当含む

【賞与】年2回(前年度実績2.0...

【非公開求人】C42805 の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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2019年オープン★小規模多機能にて立ち上げケアマネジャー募集♪@厚木市鳶尾

【給与】
【月給】212,500円-239,440円
※資格手当含む

【賞与】年2回(前年度実績2.0...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤

【茅ヶ崎市】2017年4月オープン予定!小規模多機能ケアマネ求人★

【給与】
【月給】211,000円-289,500円
<内訳>
基本給 188,000円-264,500...

【非公開求人】C32759 の求人

神奈川県 茅ヶ崎市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤

定年65歳!小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です@茅ヶ崎市

【給与】
【月給】235,000円-335,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

【非公開求人】C02393 の求人

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【給与】
月給320,000-387,500円
賞与 年2回、3ヵ月分

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【月給】233,000円-297,500円
 基本給208,000円-269,500円
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【月給】289,000円-388,500円 ※詳細は面接後決定
【賞与】年2回(3ヶ月分)
交...

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【給与】
【月給】211,000円-289,500円
基本給 188,000円-264,500円
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神奈川県平塚市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:24.5万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。