特別養護老人ホームゆいの里
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特別養護老人ホームゆいの里の社会福祉士、その他の求人(守山市・常勤、常勤)

<令和5年7月に新しくリニューアル>特別養護老人ホームで相談員のお仕事です@守山市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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キャリアパートナーのおすすめコメント

従来型特養令和5年7月に新しくリニューアルしました。
新しくてキレイな職場で一緒に働ける仲間を絶賛募集中です。
【法人概要】職員一同「利用者様の笑顔」を大切にすることを目標にしています。 その日、その時のおひとりおひとりの笑顔を引き出すために、個別のケアに留意するとともに、職員のスキルアップに努め、家族様とのコミュニケーションを大切にしています。
【働きやすさ】
・家庭と両立しながら働けます。
・高齢者の生活を支えるアットホームな雰囲気です。
【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整

募集内容

求人問い合わせ番号 : C58669

最終更新日 : 2025/01/08

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 

給与

【月給】183,100円-242,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 178,100円-237,100円
新処遇手当 5,000円
 他
資格手当 6,500円-8,500円
技能手当 300円/日(4,500円-6,000円/月) 
被服手当 700円/月
年末年始手当 8,000円/日

【賞与】年2回4.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】有
【通勤手当】月上限30,000円※琵琶湖大橋代実費支給
【定年】60歳※再雇用65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

業務内容

特別養護老人ホームの相談員業務
(ユニット型40名・従来型90名・ショート10名)
・利用者のケアプランの作成、家族からの相談援助業務
・入所、退所の手続き
・実績管理/請求業務等
・他機関との連携
・送迎業務(ショート・病院受診)
・カンファレンス等の開催/参加
・利用者の生活援助
兼務:介護業務
※月1-2回程度の宿直の場合あり

【応募条件】
社会福祉士、社会福祉主事任用資格、福祉・介護関係資格
高齢者介護の経験が3年以上
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

社会福祉士   その他  

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
17:30-翌8:30(宿直1-2回/月)
監視または断続的な宿直勤務就業時間について
実働時間11時間 休憩時間60分
手待ち時間13時間(うち仮眠時間8時間)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日又は月10日の休み(希望休は月に3日程度取得できます)、年間休日113日
【休暇】有給休暇
【特記事項】
入職直後より利用可能なリフレッシュ休暇年間3日付与

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

社用車あり  車通勤可 

法人名

社会福祉法人慈惠会

事業所名

特別養護老人ホームゆいの里

勤務地

524-0103 滋賀県守山市洲本町1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。