滋賀県 栗東市その他求人一覧

滋賀県栗東市の 求人を、4件掲載中

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【非公開求人】C32336のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 滋賀県 栗東市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C32336

《 求人情報 》

給与
【月給】199,700円‐※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給186,700円-327,500円
調整手当13,000円

【特記事項】
技術職手当10,000円-15,000円
被服手当
家族手当5,000円(配偶者)2,000円(子1人目)
年末年始手当

【賞与】年3回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円-4,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入 
【通勤手当】月上限21,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
職場概要
特別養護老人ホームでのお仕事です★ 特別養護老人ホーム 定員80名 短期入所生活介護 定員20名 ...
【非公開求人】C22305のイメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 滋賀県 栗東市
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C22305

《 求人情報 》

給与
【月給】165.000円-円
 基本給 160,000円-
 資格手当 5,000円-10,000円
 家族手当 配偶者10,000円 子(満20歳まで)5,000円/人
【特記事項】

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回(毎年7月) 
【退職金】制度有 ※退職金共済加入あり
【通勤手当】月上限 14,000円

【非常勤】
1,000円-
通勤手当は常勤と同様
最寄り
車通勤可 駐車場無料
職場概要
デイサービスセンターで生活相談員さんの求人です。 常勤・非常勤ともに相談可。お気軽にご相談ください。
【非公開求人】C19444のイメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 滋賀県 栗東市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C19444

《 求人情報 》

給与
【月給】180,400円-324,480円 
基本給 158,400円-260,480円
 職責手当 12,000円-24,000円
 処遇改善手当 5,000円-20,000円
 営業手当 5,000円-20,000円
 会議手当 1,000円/回


【賞与】年1回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 30,000円
最寄り
車通勤可 駐車場無料
職場概要
栗東市もしくは大津市のデイサービスでの相談員募集です! ◎アットホームな雰囲気で幅広い年齢層の方が働...
【非公開求人】C29761のイメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 滋賀県 栗東市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C29761

《 求人情報 》

給与
【月給】202,400円-

【特記事項】
職務手当 0-5000円
家族手当 配偶者 10000円 他1000円/人

【賞与】年2回・計3.60月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限28,000円
【定年】60歳
最寄り
・JR琵琶湖線栗東駅又はJR草津線手原駅下車後、   帝産バス16番系統金勝公民館行に乗車 栗東高校...
職場概要
★ユニット型特養88名、ショートステイ12名の施設でのケアマネジャーのお仕事です ★教育体制がしっか...




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【給与】
【月給】197,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,300円
処遇改善...

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【月給】232,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

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【給与】
【月給】197,000円-217,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【特記事項】
別途経験加算あり
・諸手当 ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

滋賀県のケアマネジャーを取り巻く環境について

二世帯で暮らしている家族が多い滋賀県では、介護を必要とする家族が増えた時に、どうすれば現在の状況を変えずに、面倒を見れるかが大きな課題となっています。今まで縁がなかった介護のしくみを知らずに一人で悩まれているケースも多く、ご自身だけの無理な介護で、体を壊したという方も多くいるのが現状です。どんなサービスが受けられるのか、どのような方法で介護をしたら良いのかを知りたいという悩みが多く、相談できるケアマネジャーの要望が増えてきています。プロの視点か介護が必要な家族の体のケアや、日常のケアについての的確なアドバイスをもらうことで、その周りのご家族の心や、生活面の安定が得られると信頼があります。そういった状況を抱えた方が多い、滋賀県ではケアマネジャーの求人が多くあります。パート、正社員採用が希望できるのはもちろんのこと、資格を持っていても、働いた経験がないという方でも、一から現場指導してくれるという会社もあります。また、毎月、高収入を得られるだけでなく、住宅手当や、寮を完備しているところもあり、他県からの転職でも、費用の負担を気にすることなく、安心して働き始めることができます。年に2回の賞与や、残業手当、福利厚生も充実したところが多いのも魅力です。また、定年年齢を上限としているところもあるので、年齢に関係なく働くことができます。日勤が多いので、お子さんをお持ちの女性も多く、勤務時間に関しての希望を聞いてくれるというところもあります。施設内勤務の、病院、特養、老健、利用者の自宅へ訪問する居宅などから職場を選ぶことができるので、収入やご自分の生活環境に合わせた働き方ができ、負担もありません。病院、特養、老健は、すでに利用者が確保されているので、そこまで大変ではなく、安定した給与を毎月得られますが、居宅は営業をして、顧客を増やさないといけないので、大変な面も多いですが、頑張った分だけ高収入に繋がります。滋賀県のケアマネジャーの求人は、色々な条件から選べることが魅力です。