ツクイ札幌麻生グループホーム
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ツクイ札幌麻生グループホームの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (札幌市東区・常勤、非常勤)・C59170

グループホームで計画作成担当者募集です。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと1983年に介護事業に参入。
以来30年にわたりデイサービスを中心に全国47都道府県、700近い事業所を運営しています。「人生100年幸福に生きる時代を創る」をミッションに日本の介護を牽引している法人です。
 
【ほかの法人との違い・特徴】
・福利厚生表彰認証制度「ハタラクエール」に認証されました。
・従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能!提供サービスが豊富な為、異なるフィールドにチャレンジすることも出来ます。
・従業員の働きやすさを考え制度づくりをしています。宿泊施設等の割引等魅力的な福利厚生他、育児や介護と仕事を両立しているスタッフへのサポート制度も万全です。

【求人のポイント】
・年間休日数も多く、日勤帯のみ。プライベートとお仕事の両立が可能です。
・資格取得支援が充実。ケアマネジャーの更新研修費用も法人負担で受講可能です。
・入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、お仕事スタートを応援しています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C59170

最終更新日 : 2024/04/22

給与

正社員
【月給】208,500円-266,500円
※ベースアップ手当:4,500円/月 含
【特記事項】
夜勤手当:7,000円/回
賞与 年2回 400,000円

パート
【時給】1,197円-1,277円
※ベースアップ手当:27円/時 含
土曜日・日曜日・祝日は時給100円アップ
夜勤手当:7,000円/回

※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費50,000円まで/月

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

業務内容

グループホームにおける計画作成担当者業務全般
・認知症の状態である入居者の心身状況把握
・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成
 モニタリング、見直し

ケアクルー(介護職員)として兼務いただきますので、介護業務全般の業務もございます。
(食事や入浴、衣服の着脱、排せつ介助、調理、生活環境の衛生管理等。)

【応募条件】
介護支援専門員、認知症介護実践者研修 必須
正社員は実務経験必須、パートは実務経験あれば尚可

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

勤務時間

1ヶ月単位の変形時間労働制
07:30-16:30
08:30-17:30
10:00-19:00
17:00-翌10:00

パートの場合
勤務日数 週3-5回
勤務曜日 応相談

休憩時間 60分

休日・休暇

・正社員
【休日】
年間休日119日以上
月9日休み(28日の月のみ8日休み)

【休暇】
リフレッシュ休暇(1日/月)
有給休暇
産前産後休暇
介護休暇
育児・介護休業

・パート
【休日】
勤務日以外

【休暇】
年次有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の労働条件に変更あり
試用期間中は扶養手当の支給なし

職場情報

経営が安定している  車通勤可 

法人名

株式会社ツクイ

事業所名

ツクイ札幌麻生グループホーム

勤務地

007-0835 北海道札幌市東区北35条東1-5-7 [地図]

最寄交通機関

札幌市営地下鉄南北線「北34条」駅下車徒歩7分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。