ケアメディカル北本居宅介護事業所
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ケアメディカル北本居宅介護事業所の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (北本市・常勤)・C59292

<福利厚生充実>サービス付き高齢者向け住宅併設の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集です@北本市

キャリアパートナーのおすすめコメント

埼玉県内を中心に現在20施設以上を運営中のケアメディカルグループです。2023年も多数の開設を予定しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・定年なし
定年制度がなく正社員として安心してずっと働くことができます。70代の介護スタッフも現役で働ける環境です。
・気軽に相談できる環境
1on1面談も定期的に行い、360度評価制度を導入しています。年齢や経験に関わらず、スタッフ1人1人と向き合い、頑張る方をしっかり評価いたします。
・時代に合わせた事業運営
職場の雰囲気やスタッフさんの想いをお伝えしたく、SNSでの発信にも力をいれております。社員さんが少しでも効率よく働けるようデジタル化を進めるなど、疲弊しない体制づくりに努めています。

【求人のポイント】
・新しくキレイな施設、快適で働きやすい職場です。
・教育や研修制度、福利厚生も充実しておりスキルアップやキャリアアップもしやすい環境です。
・ブランクある方や実務経験の少ない方も可能です。
・サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームやグループホームなど施設ケアマネジャーとしての勤務経験ある方も大歓迎です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C59292

最終更新日 : 2024/04/03

給与

【介護支援専門員】
月給289,900円(入職から6か月*試用期間)
月給304,400円- (7か月目以降)

【主任介護支援専門員】
月給309,900円(入職から6か月*試用期間)
月給325,500円- (7か月目以降)

【その他手当】
・年末年始手当 1回5,000円
・時間外手当

【賞与】年2回(実績により支給)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

定年

定年制なし

業務内容

・ケアプラン作成
・要介護認定調査、申請の代行
・介護にかかわる各種相談対応

以下、主任介護支援専門員
・勤怠管理
・契約書、重要事項説明書管理
・定例会議運営
・委員会運営
・指定変更届、申請書類作成
・雇用契約、辞令、資格証等管理
・人事、評価
・問い合わせ相談、自己記録集約
・内部記録チェック
・運営規程、契約書、重要事項説明書管理、改定

【応募条件】
主任介護支援専門員
介護支援専門員
普通運転免許(AT限定可)(近隣のケアガーデンの施設間移動可能性あり)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(月8-9日休み)、年間休日107日
【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
産休育休(実績あり)
育児休暇(実績あり)
介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:最低6か月間
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は209,900円+資格手当100,000円 計309,900円

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  管理職へステップアップ  車通勤可 

法人名

株式会社ケアメディカル

事業所名

ケアメディカル北本居宅介護事業所

勤務地

364-0013 埼玉県北本市中丸4-116-3 [地図]

最寄交通機関

JR高崎線 北本駅 徒歩で6分
車・バイク・自転車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。