鈴鹿亀山介護認定調査センター
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鈴鹿亀山介護認定調査センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(鈴鹿市・非常勤)

<土曜日・日曜日・祝日固定休み/福利厚生充実>介護認定訪問調査員の募集です@鈴鹿市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和43年設立、ITソリューション事業をはじめ医療事務サービス業務や診療報酬請求業務などの医療関連事業、また要介護認定調査業務や各種自治体福祉事務の公共福祉事業なども行っています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・全国40箇所以上の自治体より要介護認定事務や各種窓口業務を受託し、創立50年以上になる法人です。
・子育て支援企業の証である「くるみんマーク」を取得しております。

【求人のポイント】
・直行直帰、通勤時間ゼロで効率的に働けます
・扶養範囲内勤務も相談可能
・調査件数次第で高収入も目指せる
・充実した事前研修&フォロー体制で安心スタート
・ブランクがあっても大丈夫
・幅広い年代の方が活躍中
・自家用車で移動ができる方歓迎
・土日祝休み、年間休日120日と充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C60560

最終更新日 : 2026/07/16

給与

【月給】270,000円
基本給 230,000円
固定残業代 40,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給

【賞与】あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

全額支給(規定により)

住宅手当

家賃補助:上限30,000円(単身者のみ/通勤時間等規定あり)

扶養手当

配偶者20,000円、扶養親族3,000円/人(最大3人まで※規定あり)

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

【介護認定調査業務】
要介護認定に関する調査業務を行い、事務所にて調査票を作成し提出いただくお仕事です。
他の調査員から提出された調査票の点検を行っていただくこともあります。

まずは現場での業務を経験していただき、人材教育分野やスタッフの業務管理等のマネジメントもお任せする予定です。

<調査業務詳細>
事務所に出社→調査先へ訪問→調査実施(数件)→帰社→事務所にて調査票の作成・提出→退社

【応募条件】
社会福祉士

雇用形態

非常勤

勤務時間

09:00-17:30内での勤務(勤務時間により休憩あり)
※1日1-3件程度(週4件以上)
要介護認定に関する調査業務を週2-5日程度行っていただきます。
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日、年間休日120日
【休暇】年末年始、有給休暇:入社半年経過時点12日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
事前研修時は時給2,000円(交通費支給あり)

事業所情報

アットホームな環境  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

事業所名

鈴鹿亀山介護認定調査センター

勤務地

513-0801 三重県鈴鹿市神戸1丁目22-35 第4不二ビル2階 [地図]

最寄交通機関

JR「鈴鹿」駅より徒歩5分
近鉄「鈴鹿市」駅より徒歩7分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。