地域包括支援センターしらとり
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地域包括支援センターしらとりの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(筑西市・常勤)

地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー・ケアマネジャー求人です@筑西市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 地域包括支援センターしらとりに似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・社会福祉法人征峯会は昭和61年に設立されました。障がい者支援施設をメインに、就労継続支援B型事業・特別養護老人ホーム・総合相談支援センターしらとり等を運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
法人として様々な認定を受けており、働き方改革優良企業/健康経営推進事業所/厚生労働省プラチナくるみん/厚生労働省えるぼし三ツ星/女性が輝く優良企業の認定を受けています。

【求人のポイント】
・地域包括支援センターのケアマネジャー、主任ケアマネジャー求人です。
・こちらの事業所は、2020年6月に開設した綺麗な事業所になります。
・基本土曜日/日曜日休み、年に数回程法人のイベントがございます。
・毎月の希望お休み日指定可、有給取得率90%以上や新規採用から3年以内の定着率96%。又育児休業は、男女含めて該当者100%取得。
・制服支給、ユニフォーム手当支給や職員割引制度・施設内整備の利用無料。
・管理栄養士監修の美味しい社食などあり。
・事業所内託児施設あり

募集内容

求人問い合わせ番号 : C63636

最終更新日 : 2025/11/26

高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない 

給与

ケアマネジャー
【月給】271,200円-326,500円

主任ケアマネジャー
【月給】281,400円-329,000円


【特記事項】
面接後決定、経験前職等考慮あり
資格手当(主任介護支援専門員)18,000円
制服支給・ユニフォーム手当

【賞与】年3回(7月、12月、3月)、計3ヶ月(業績に応じて支給)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定支給

住宅手当

条件あり

退職金

あり

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

地域包括支援センターにおける業務全般
・新人をはじめとする地域のケアマネジャーの支援、指導、育成、相談対応を行うリーダー役を担っていただきます。
・介護サービス事業者との連携を構築したり、地域の介護における課題を発見し解決に導いたり、地域ケア会議の開催、支援困難事例への指導や助言なども行います。
・要支援者が要介護状態に移行することや、要介護者の状態が悪化することなどを予防するために介護予防ケアマネジメントを行います。

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日休み/月9日休み、年間休日107日
【休暇】有給休暇、リフレッシュ休暇、ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇

【特記事項】
計画的有給取得制度(付与分は必ず消化できます)
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて特別休暇付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人征峯会

事業所名

地域包括支援センターしらとり

勤務地

308-0067 茨城県筑西市上平塚743-5 [地図]

最寄交通機関

JR水戸線 下館駅より車で約11分
JR水戸線 玉戸駅より車で約7分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。