京都市成逸地域包括支援センター
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京都市成逸地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、社会福祉士の求人 (京都市上京区・常勤)・C63689

<年間休日115日>地域包括支援センターでのお仕事です@京都市上京区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・西京区に位置する「京都厚生園」「京都桂川園」「ライフ・イン京都」。北区に位置する「にしがも舟山庵」。京都府を中心に4ヶ所の拠点で社会福祉事業・公益事業を運営している社会福祉法人。人の暮らしに寄り添い、医療と福祉の両面からサポートしています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・施設の中に居宅介護支援事業所があります。他職種スタッフやご利用者様の出入りもある開かれた職場です。
・地域の行事などにも積極的に参加。地域住民の方々や児童・学生とも日常的に交流を行なっています。
・京都モデル/ワークライフバランス認証を受けています。
休暇制度の充実や残業時間縮減、育児や介護と仕事が両立できるよう取り組みをしている法人です。
・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。
 人材育成やキャリアパス、職員定着に向けた取り組み等、安心して長く働ける制度づくりをしています。
 
【求人のポイント】
・17:30定時、有給消化率も高く、お休みは110日以上!お仕事とプライベートとのバランス◎
・研修制度が充実している為、ブランクのある方でも安心して働けます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C63689

最終更新日 : 2025/06/06

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 

給与

■社会福祉士
【月給】200,526円-250,572円※面接後決定、経験前職等考慮あり

■介護支援専門員
【月給】194,900円-236,300円※面接後決定、経験前職等考慮あり

■主任介護支援専門員
【月給】199,900円-236,300円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回3.85ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

月/1,000円-5,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

条件あり
上限15,000円/月

扶養手当

条件あり

退職金

※共済加入

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳

業務内容

地域包括支援センターにおける業務全般

担当地域の高齢者・家族・住民からの相談対応
介護予防プラン作成及びサービス調整業務

【応募条件】
主任介護支援専門員または介護支援専門員
社会福祉士
普通自動車免許(AT可)要

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日115日
【休暇】
有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人京都社会事業財団

事業所名

京都市成逸地域包括支援センター

勤務地

602-0074 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る2丁目下天神町650-1 [地図]

最寄交通機関

鞍馬口駅より徒歩11分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。