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にこやかハウスの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(静岡市駿河区・常勤、非常勤)

<非常勤も相談可>グループホームにてケアマネジャーの募集です@静岡市駿河区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成11年設立、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど12の事業所を展開。長年のノウハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・地域に寄り添い「認知症ケア」への23年の取り組みとノウハウ。はじめてでも安心して働ける併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度など安心して働ける環境を整えています。

【求人のポイント】
・グループホームのケアマネジャー求人です。
・住宅型有料老人ホームと小規模多機能型居宅介護、およびグループホームを同一建物内に併設していおり、連携がとりやすい環境です。
・カイポケクラブオフがあり、飲食店や宿泊施設の割引サービスが受けられます。
・ケアマネジャーのみで応募可。入社後に認知症実践者研修を法人負担で取得可能です。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C69105

最終更新日 : 2026/10/28

給与

<常勤>
【月給】253,500円-290,000円
基本給 220,000円-250,000円
職責手当 10,000円
ケアマネジャー資格手当 20,000円
介護業務手当 3,500円-10,000円

【特記事項】
早遅手当 300円/回

【賞与】年2回(7月、12月)

<非常勤>
【時給】1,300円-1,800円
※給与例
・週3日・4時間勤務: 月給67,000円
・週5日・6時間勤務: 月給237,000円

【昇給】

年1回/4月

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限10,000円

退職金

あり

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

入居者様やご家族様の想いに寄り添い、安心して日常生活を過ごせるように支援します。

・ケアプランの作成・見直し
・入居者様、ご家族様との面談・相談対応
・入居希望者様、ご家族様との相談対応
・医療機関や介護スタッフとの連絡調整等
・食事・着替え・移動などの入居者様の日常生活のお手伝い(常勤のみ)

ケアマネジャー業務と介護業務の両方に携わることで、現場を理解した実践的なケアマネジメントが可

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

<常勤>
(1) 08:30-17:30
(2) 07:00-16:00
(3) 12:30-21:30
※(1)-(3)のシフト制勤務

<非常勤>
08:30-17:30の間の4時間以上
※午前だけ、午後だけなどの勤務も可
※週3日-5日程度
※休憩は勤務時間に応じて法定通り付与
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
月9日以上(勤務シフトによる)
年間休日数: 108日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする

【休暇】
有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
慶弔休暇
産休・育休(過去取得実績多数/復帰率87.5%)
生理日休暇
子の看護休暇
介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

有限会社生陽会

事業所名

にこやかハウス

勤務地

421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子6-5-18 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場代3,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。