西大谷居宅介護支援事業所
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

西大谷居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (静岡市駿河区・常勤、非常勤)・C16592

<土日休み>医療法人母体の居宅ケアマネのお仕事です@静岡市駿河区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成6年設立、萩原医院を中心に介護老人保健施設や白萩病院、又在宅療養の支援サービスとして、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・訪問ヘルパー等を運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・在宅復帰して、ご家族の負担を最小限に抑えて家で過ごせるよう、『認知症』と『リハビリテーション』に力を入れています。職員の皆様を教育し、認知症やリハビリテーションに関して医学的研究・臨床を行い、常に新たな開発にも挑戦し、多方面から医療と介護の充実を図っています。

【求人のポイント】
・医療法人母体の居宅にてケアマネジャー募集です♪
・未経験の方や、実務研修中の方も応募可能です!
・市内に病院や介護施設など複数運営しており、それぞれが連携することで「医療と介護のトータルケア」を目指しています!
・土日休みで残業もほぼなし!ご家庭との両立もしやすい環境です◎
・産休育休後復帰率も100%で、託児所有で子育て中の方も安心でお勤め可能な環境です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C16592

最終更新日 : 2024/03/29

給与

【月給】204,500円-260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給:144,500円-180,000円
資格手当:35,000円
特別手当:1,000円-30,000円
職務手当:10,000円
皆勤手当:5000円

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり500円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 25,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・ケアマネジャー業務
※移動に自家用車(原付)を使用していただいた場合、業務走行距離に応じて移動費を支給致します。

【応募条件】
介護支援専門員※経験あれば尚可
普通自動車免許(AT限定可)

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

常勤
8:30-17:30

非常勤
週3日以上、4-5時間程度から相談可
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日固定休み、週休2日制、年間休日111日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人社団秀慈会

事業所名

西大谷居宅介護支援事業所

勤務地

422-8018 静岡県静岡市駿河区西大谷13-1 [地図]

最寄交通機関

【最寄駅】JR東海道本線 静岡駅より車15分
【マイカー通勤】可(駐車場代負担なし)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。