小規模多機能型居宅介護事業所ここはな
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小規模多機能型居宅介護事業所ここはなの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(旭川市・常勤、常勤、非常勤)

<定年65歳>小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です@旭川市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・特定非営利活動法人ひととまち工房は、北海道旭川市にて小規模多機能型居宅介護や共生型生活介護を運営しています。2027年2月には新規グループホームの開設も予定しており、地域に密着した多様な福祉サービスを展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・利用者様一人ひとりの「できること」に目を向けた、その人らしい暮らしを支える温かいケアを大切にしています。
・昇給制度や年2回の賞与実績、各種手当などの待遇面が整備されており、安心して長く働ける環境です。

【求人のポイント】
・未経験や経験の浅い方も歓迎で、必要な専門資格の取得費用は法人が全額負担し、先輩スタッフが丁寧に指導します。
・月給は24万円から27.3万円と手厚く、基本は日勤メインで、夜勤は月1〜3回程度と負担の少ないシフト体制です。
・最初の3ヶ月は現場研修として全体の流れを把握できるため、焦らずに業務に馴染んでいくことができます。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C70139

最終更新日 : 2026/09/02

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】240,000円-273,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 183,000円
職務手当 45,000円-58.000円
資格手当 12,000円-32,000円

【特記事項】
・深夜手当
・小規模多機能型計画作成担当者研修の
 受講前は職務手当45,000円
・資格手当
 正看護師 32,000円
 その他 12,000円

【賞与】年2回、2.30ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり0.20%-0.40%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限6,000円

扶養手当

家族手当 3,000円

退職金

退職金共済加入

定年

定年制あり 65歳

再雇用・継続雇用いずれも有り

業務内容

小規模多機能型居宅介護における計画作成担当者業務
・ケアプランの作成(介護・障がい)
・相談援助、各種手続き契約など
・記録書などの作成(パソコン入力あり)
・介護業務(入浴、食事、排泄介助、送迎、訪問等)
・夜勤時の朝食・夕食調理はチルド採用で簡単です。

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
16:00-翌10:00(夜勤)
※休憩120分、月0回-5回

※利用者様の状況により07:00-21:30の間の8時間でシフト調整する場合があります。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日シフト制、年間休日110日
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  営業的要素を求められない  車通勤可 

法人名

特定非営利活動法人ひととまち工房

事業所名

小規模多機能型居宅介護事業所ここはな

勤務地

079-8419 北海道旭川市永山9条13丁目1番23号 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。