ウエルシア薬局日立本宮店
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ウエルシア薬局日立本宮店の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(日立市・常勤)

<大手薬局グループ母体>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@日立市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・調剤併設型ドラッグストアチェーン展開として、東京や栃木、長野、静岡、大阪などに事業を展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念のもと、「調剤併設」「カウンセリング」「深夜営業」「介護」を柱としたドラッグストアを展開。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・新規依頼増加に伴い、増員募集となります。
・包括のような予防啓蒙の要素もございますので、地域貢献したいと思える方などにおすすめです。
・薬局が併設の為、薬剤師やドクターとの連携もスムーズに行うことができます。
・PCやスマホ、wifiの支給で在宅勤務や直行直帰も可能、無駄な残業や非効率な移動を減らし、利用者様と向き合う時間を大切にできます。
・地域交流スペース「ウエルカフェ」でのイベントや、店舗への相談窓口設置により、自然と相談が集まる仕組みがあります。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C70188

最終更新日 : 2026/04/28

年間休日110日以上 

給与

【年俸】4,000,000円-4,500,000円
(年俸額を12等分した金額が毎月1回支給)
※業務経験能力等を考慮の上、当社規程により決定致します。
※時間外手当は別途1分単位で別途支給。

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

会社規定により支給

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
※社内の薬剤師、管理栄養士等との連携で、 未病から予防・治療・介護まですべての段階での トータルケアを実現する

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

月間変形労働時間制
(年間所定労働時間 1,976 時間、月間平均労働時間 164.66 時間)
※1日4-15時間の1時間単位で、日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】基本は土曜日・日曜日休み、年間休日118日
※1日平均8時間勤務の場合、月間休日8日-11日
※締日や業務等の都合により土日出勤となる場合もあります
【休暇 】次有給休暇(初年度10日付与、 最高年間20日付与)、慶弔休暇

雇用期間

雇用期間の定め あり
4月10日までの1年毎の契約更新
特に大きな問題がなければ更新をさせて頂きます。年1回

試用期間あり
試用期間:3か月
試用期間の有無:あり
試用期間中の労働条件:雇用期間と同じ

事業所情報

他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

ウエルシア薬局株式会社

事業所名

ウエルシア薬局日立本宮店

勤務地

317-0054 茨城県日立市本宮町4-12-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。