介護老人保健施設プライムそうべつ
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介護老人保健施設プライムそうべつの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(有珠郡壮瞥町・常勤)

<2名体制>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@有珠郡

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和57年設立、交雄会だて病院や交雄会新さっぽろ病院を中心に、クリニックや介護老人保健施設、ショートスティ、デイケア、居宅介護支援事業所、グループホーム、看護小規模多機能型居宅介護などを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・交雄会グループとして、病院、老人保健施設グループ、在宅介護グループ、薬品グループ、開発・教育グループがございます。

【求人のポイント】
・介護老人保健施設のケアマネジャー求人です。
・定員100床、ケアマネジャー2名体制です。
・定年60歳以降は、月給制の同額になります!賞与は支給ございますが、少し下がります。
・住宅手当や扶養手当の支給あり!ご家族のいらっしゃる方にも嬉しい好待遇です。
・天然温泉を利用しており、入所者に喜ばれております。関連施設は、札幌市・遠軽町・壮瞥町・安平町にあります。
・伊達市より送迎バスがございます。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C70504

最終更新日 : 2026/05/18

昇給あり  退職金あり  日・祝休み  残業少ない 

給与

基本給: 140,000円-180,000円
調整手当: 30,000円
ベースアップ手当: 17,000円

【賞与】

5ヶ月分/年

【昇給】

1月あたり1,000円‐2,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限21,000円

住宅手当

5,000円-18,000円

扶養手当

家族手当 規程により支給

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用・継続雇用いずれも有り
65歳まで

業務内容

100床(入所定員100名)の介護老人保健施設において、施設ケアマネジャー(介護支援専門員)業務に従事していただきます。

施設サービス計画(ケアプラン)の新規作成、見直し・評価
利用者様およびご家族様に対する面談、意向確認アセスメント
新規入所に関わる相談窓口・調整業務、各種契約手続き
多職種(医師、看護師、リハビリ職、介護職等)との連携カンファレンス
業務内容(変更の範囲)
変更なし

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-17:00
9:00-12:00 土曜日・休憩なし

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日休み、土曜日は月2回休み、4週6休、年間休日96日
【休暇】お盆休暇1日、年末年始休暇6日、有給休暇(法定+法定外15日経過後6日付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

法人名

医療法人交雄会

事業所名

介護老人保健施設プライムそうべつ

勤務地

052-0116 北海道有珠郡壮瞥町南久保内146-18 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)
※送迎バスあり(伊達から施設)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。