たばこまケアプラン
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たばこまケアプランの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人(豊島区・常勤、非常勤)

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@豊島区

キャリアパートナーのおすすめコメント

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
・年齢制限はありません。弊社の定年は65歳ですが、場合により再雇用の扱いにするなど柔軟に検討します。
・各種手当や福利厚生などが充実しており働きやすい環境です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C73626

最終更新日 : 2026/06/17

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 

給与

<常勤>
【月給】305,000円-430,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 234,800円-288,300円
資格手当 20,000円-30,000円
居住支援特別手当 10,000円
固定残業手当 40,200円-46,700円(20時間分、超過分は別途支給)
【特記事項】
役職手当

【賞与】年2回、2.00ヶ月分想定

<非常勤>
ケアマネジャー
【時給】1,800円-2,100円
主任ケアマネジャー
【時給】2,000円-2,300円

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

住宅手当

住宅手当 12,000円(徒歩・自転車通勤の場合)
居住支援特別手当 10,000円 (20時間以上の勤務の方は支給)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー兼管理者業務
・高齢者やその家族との医療・介護相談
・要介護認定の書類作成代行
・ケアプランの作成
・モニタリング
・各介護サービス、医療サービスとの連絡調整

【応募条件】
主任介護支援専門員
※これから取得予定の場合には、取得予定時期をお知らせください

研修・教育支援関連

資格取得支援
研修制度あり
・新人研修としてOJTや座学研修などあり
・資格取得支援として研修費など一部補助あり
・学会・研修参加サポートあり(学会・研修費を支給)
・月2回社内研修あり(傾聴についてなど、座学を行います)
・社内で活用しているグループチャットにいつでも相談できるほか、出先からも電話で随時相談できる体制を整えています。

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
例1)09:00-17:00 休憩45分   
例2)09:00-15:00 休憩なし 等など時短も相談可
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日126日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】年末年始休暇、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月(場合により試用期間短縮の可能性あり)
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

駅orバス停近い 

法人名

株式会社地域医療ラボ

事業所名

たばこまケアプラン

勤務地

170-0003 東京都豊島区駒込3-5-5 エフティビル3階 [地図]

最寄交通機関

西ケ原駅より徒歩8分
車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。