介護老人保健施設草加ロイヤルケアセンター
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介護老人保健施設草加ロイヤルケアセンターの社会福祉士の求人 (草加市・常勤)・C73789

在宅復帰強化型の介護老人保健施設にて支援相談員の募集です@草加市

キャリアパートナーのおすすめコメント

草加ロイヤルケアセンターは、質の高い介護・看護・リハビリテーションを提供する介護老人保健施設です。24時間365日体制でサポートし、家庭的な生活環境を提供しています。利用者一人ひとりに合わせた個別ケアを行い、音楽療法や季節のイベントなど、地域との交流も大切にしています。リハビリに力を入れ、在宅復帰や生活支援を目指しています。

【IMS(イムス)グループ】
全国に138の医療・福祉施設を展開する総合医療グループです。急性期・回復期・慢性期医療から予防医療、在宅・施設介護まで幅広いサービスを提供し、地域密着の医療を推進しています。また、教育制度を充実させ、医療・介護の人材育成にも力を入れています。基本理念は「愛し愛されるIMS」。この理念のもと、患者さまやご家族に寄り添い、安心して医療を受けていただけるよう、地域住民と密接に連携した医療と介護の提供を心がけています。また、医療制度や社会の状況が変化する中でも、理想の医療・介護を目指して進化し続け、患者さま・利用者さまに喜んでいただけるサービスの継続を全職員で取り組んでいます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C73789

最終更新日 : 2025/05/15

給与

【月給】202,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 185,000円-
業務手当 2,000円
住宅手当 15,000円

【賞与】年2回(7月・12月)前年度実績3.7ヶ月分

【昇給】

55歳まで

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

定年

定年制あり 60歳

業務内容

介護老人保健施設における支援相談員業務全般

【応募条件】 
社会福祉士

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
08:30-12:30
13:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制(シフト制)、年間休日115日+有給休暇(2024年度)
【休暇】有給休暇(入職日3日、入職6ヶ月経過後7日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

医療法人財団明理会

事業所名

介護老人保健施設草加ロイヤルケアセンター

勤務地

340-0001 埼玉県草加市柿木町123-2 [地図]

最寄交通機関

東武スカイツリーライン「新越谷」駅から無料送迎バスあり
東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅よりバス「川柳中学校入り口」から徒歩8分
東武スカイツリーライン「新田」駅より、バス「総合グランド」から徒歩10分 または「市民温水プール入口」から徒歩5分
JR武蔵野線「南越谷」駅から車で20分
JR武蔵野線「越谷レイクタウン」駅から車で15分
東武伊勢崎線「新田」駅 から車15分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。