愛美園在宅ケアプランセンター
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愛美園在宅ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(桜川市・常勤)

<年間休日120日以上>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@桜川市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 愛美園在宅ケアプランセンターに似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和54年設立、協和中央病院を中心に協和南病院や協和へルシ一セン夕一、クリニック、訪問看護、人間ドック及び介護保険関連事業と社会福祉法人の障害者支援施設、老人ホームまでの包括医療を展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・当院は、急性期から在宅まで幅広い医療サービスを提供する地域の中核病院です。
有給休暇や希望休が取得しやすく、残業も少ない環境なので、ご家庭やプライベートを大切にしながら働けます。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・年間日120日以上!夏季休暇や年末年始休暇もありワークライフバランス重視の方におすすめです。
・こちらに事業所は在宅医療の大和クリニックが隣接、また訪問看護ステーション内に開設した医療チームに囲まれた環境にあり、医療知識や医療連携を学びたい方におすすめです。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C74403

最終更新日 : 2026/01/07

給与

【月給】192,400円-322,400円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-300,000円
職務手当 12,000円
危険手当 5,000円
資格手当 3,000円
精勤手当 2,400円

【賞与】年2回 計4.20ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月額24,500円

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般
要介護状態等の方のケアプラン作成。
・要介護認定等の代行申請。
・医療・介護・福祉相談。
・入院患者の在宅復帰支援。
・その他

【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働時間制1ヶ月単位
08:30-17:15
08:30-12:30 ※水曜日と土曜日の就業時間です。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日、祝日、その他 年間休日125日 
※水曜日・土曜日は12時30分までの半日勤務です。
【休暇】有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
試用期間:3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  介護兼務無し 

法人名

社会医療法人恒貴会

事業所名

愛美園在宅ケアプランセンター

勤務地

309-1244 茨城県桜川市大国玉2513-12 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。