居宅介護支援事業所日本介護江別
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居宅介護支援事業所日本介護江別の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(江別市・常勤)

<年間休日113日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@江別市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・江別市内で高齢者介護や障がい者支援など、地域に根ざした多様なサービスを幅広く展開する法人が運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・定年65歳、再雇用70歳までと長く働ける環境に加え、手厚い退職金制度が整っているため、将来を見据えて安心してキャリアを築けます。
・タブレットやPC、社用携帯が一人一台貸与されるなどICT化が進んでおり、効率的に業務に取り組むことができます。
・企業主導型保育園があり、育休や介護休業の取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられます。

【求人のポイント】
・月給227,000円から265,000円に加え、前年度実績で計4.0ヶ月分の賞与が支給され、収入面でもしっかりと評価される環境です。
・住宅手当や扶養手当など各種手当が充実しており、生活基盤を安定させながら働くことができます。
・残業は月平均8時間と少なく、お休みもしっかり確保できるため、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C75111

最終更新日 : 2026/04/22

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】227,800円-265,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 202,800円-240,000円
ケアマネジャー手当 25,000円

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,000円-2,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

住宅手当

上限16,000円/月

扶養手当

配偶者 16,000円/人
子(2人目まで) 5,500円/人
子(3人目まで) 2,000円/人

退職金

勤続年数不問

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・ケアプランの作成
・ご利用者宅への訪問、ヒアリング
・市町村、サービス事業所、施設、ご家族等との連絡調整
・サービス活動担当者会議
・給付管理票の作成など行っていただきます。

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月9日-10日休み、年間休日113日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人日本介護事業団

事業所名

居宅介護支援事業所日本介護江別

勤務地

069-0841 北海道江別市大麻元町154-12 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。