平成園
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平成園の社会福祉士、その他の求人 (加茂市・常勤)・C75968

<年間休日120日以上>特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@加茂市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成2年設立、通所介護事業や特別養護老人ホーム、障害者支援施設、居宅介護支援事業所、訪問介護などを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・女性活躍推進に関する状況が優良の為、厚生労働大臣の認定「えるぼし」が認定されています。

【求人のポイント】
・特別養護老人ホームの生活相談員求人です。
・施設求人では珍しい、年間休日120日以上の休日がございます。
・20代-60代後半の幅広いスタッフが活躍しています。社員交流会も活発にあり、職員間の仲は良好です。
・小学生以下のお子様がいる方には、男女問わず特別休暇の支給があるなど、福利厚生が整っております。
・看護師・介護士の連携もとれており、非常に雰囲気の良い施設です。
・住宅手当は半額まで支給・扶養手当支給有り等、福利厚生が手厚いです。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C75968

最終更新日 : 2025/07/04

昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】183,200円-228,400円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 178,200円-218,400円
資格手当 5,000円-10,000円

【特記事項】
待機手当(ベル番は月に8-10回程度 1回当たり1,000円)

【賞与】年3回、計3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 1月あたり3,000円-4,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限55,000円

住宅手当

規定により支給

扶養手当

規定により支給

退職金

勤続年数不問

定年

定年制なし

業務内容

特別養護老人ホームにおける生活相談員業務
・入所者への介護計画の作成や利用申し込みに関する調整
・短期入所利用者に対しての相談対応
・他事業部門との連携 など

※法人採用のため、平成園、第二平成園、第三平成園いずれかへの配属

【応募条件】
社会福祉主事任用以上
※相談業務経験あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)

研修・教育支援関連

・入職後の研修や、先輩職員からのOJT、社外への研修、セミナー参加も可能です。
・介護関係資格取得の費用補助や特別休暇有り。
・看護師、准看護師を目指す職員のための就学休業制度有り

募集資格・募集職種

社会福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週1日以上お休み(シフト制)、年間休日123日
【休暇】年次有給休暇法定通り
子の看護休暇、介護休暇(年間最大10日間。時間単位での取得可能)
育児短時間制度(最長3歳まで)
介護短時間制度(最長3年間)

雇用期間

雇用期間の定め あり
期間:3ヶ月間 準職員
契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件 勤務態度や能力が就業に適していると認められる場合、3ヶ月経過後に正職員として雇用する

試用期間なし

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人加茂福祉会

事業所名

平成園

勤務地

959-1312 新潟県加茂市石川2丁目2472番地1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。