介護老人保健施設万葉の里
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介護老人保健施設万葉の里の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人 (津市・常勤)・C76498

介護老人保健施設にて支援相談員の募集です@津市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和54年に社会福祉法人寿泉会が設立、その後医療法人碧会と合わせてヤナセメディカルグループ誕生しました。特別養護老人ホームや介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、ケアハウスなど介護と医療の二軸に対応できる事業所が多数ございます。

【ほかの法人との違い・特徴】
利用者・介護者が安心して、在宅で健やかに生活できる願いをもとに、個室をメインにユニットにわけ、それぞれの目的に応じて、少人数で家庭・個別的なケアを提供しています。

【求人のポイント】
・介護老人保健施設での支援相談員相談員業務です。
・年間休日125日。年末年始休暇もあり、ワークライフバランス重視の方におすすめです。
・希望者の方には、一食370円で給食を提供しています。
・健康面でのサポートとして、健康診断、予防接種の実施。又人間ドック受診希望者に費用の補助などございます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C76498

最終更新日 : 2025/08/04

昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】177,800円-220,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 156,300円-197,300円
特殊業務手当 5,000円
業務加算手当 14,000円-16,000円
処遇改善加算手当 2,500円

【賞与】年2回、4.40ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,300円-1,575円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

給与規程に定める条件あり

扶養手当

給与規程に定める条件あり

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

介護老人保健施設及びデイケアでにおける支援相談員業務
・利用ご希望の方の施設見学対応及びサービス利用の調整
・ケアマネジャーとの連絡調節
・介護保険請求業務
・稼働率を上げるための営業活動
・他職種間の情報共有、打ち合わせ
・介護業務全般
・介護老人保健施設(オンコール有、土日に日直あり)デイケア(ローテ勤務)

【応募条件】
介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用 いずれかをお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休、年間休日125日
【休暇】リフレッシュ休暇 最大3日、年末年始休暇
有給休暇(採用時から付与、但し日数は採用月により変更あり) 6ヶ月経過後の付与日数20日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  車通勤可 

法人名

社会福祉法人寿泉会

事業所名

介護老人保健施設万葉の里

勤務地

515-2504 三重県津市一志町高野236-5 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。