SKYHEART看護小規模多機能鵜の森
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SKYHEART看護小規模多機能鵜の森の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (千葉市中央区・常勤)・C76716

看護小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です@千葉市中央区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成12年設立、看護小規模多機能型居宅介護をはじめ、訪問介護や訪問看護、ホスピス、そして在宅に特化しかマッサージサービスを含め、397拠点ございます。
2016年1月に厚生労働省の認定(くるみんマーク)を受けました。
鵜の森は2022年に立ち上げた比較的新しい施設です

【求人のポイント】
・看護小規模多機能のケアマネジャー求人です。
・定員29名と小規模施設なのでお客様と深く関わることができます。
・お客様の通所、泊り、自宅での過ごし方を近くで知ることができます。
 同一事業所からのサービスなので、柔軟にケアプランを組むことができます。
・福利厚生充実。確定拠出年金制度(401K)、インフルエンザワクチン予防接種(全額会社負担)、ユニフォーム支給、サービス「B-can」「リロクラブ」などございます。
・従業員持ち株制度(会社補助あり)
・永年勤続表彰制度、社内表彰制度(年12回) 、GLTD制度あり(病による長期療養時の給与補償制度)などもございます。
・65定年、腰を据えて一カ所で長く働くことができます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C76716

最終更新日 : 2025/08/21

給与

【月給】305,892円-360,897円
基本給 237,430円-283,720円
資格手当 20,000円
固定残業代 48,462円-57,177円(固定残業代25時間分)
※残業25時間を超えた場合は1分単位で追加支給

【特記事項】
オンコール当番手当 1,600円/回(月3回-5回)
※オンコールは施設内看護師が1次対応します
※出動になった場合は別途支給
※オンコールの出動は年に1回あるかないか程度です

【賞与】1.00ヶ月分

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

退職金

例:新卒一般職入職、65定年退職(43年在籍)時一般職の場合で約1,008万円

定年

定年制あり 65歳

業務内容

看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務
・ケアプランの作成(登録定員29名)
・新規受付/利用調整
・介護保険や介護の相談業務・保険請求業務
・その他付随業務(施設訪問・会議参加など)
・送迎、食事や見守り等の介護業務
※サービスの特性上、現場をお願いする場合がございますが、ケアマネジャー業務に支障の出ないように社内でも基準を持っております。

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
勤務時間は相談可能です

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制
・ご自身で業務調整のうえ施設長と相談しシフト調整します
・法人内のケアマネジャーは土曜日・日曜日にお休みをとることが多いです
年間休日115日(季節休暇5日間含む)
【休暇】夏季休暇2日、冬季休暇3日、入社時特別休暇5日付与、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  車通勤可 

法人名

スカイハート株式会社

事業所名

SKYHEART看護小規模多機能鵜の森

勤務地

260-0816 千葉県千葉市中央区鵜の森町18-3 [地図]

最寄交通機関

JR 蘇我駅から徒歩で17分
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。