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スターキッズ千葉の社会福祉士、精神保健福祉士、その他の求人 (千葉市中央区・常勤)・C78793

<2024年開設>児童発達支援にて児童指導員の募集です@千葉市中央区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人理念・想い】
・元気に、明るく、熱い気持ちを持って職員全員が細かな子どもの状態に目を向け、チームとして1人ひとりの子ども達と向き合います。
・職員は「子どもの鏡となる」ことを意識し、子どもの目線で関わる場面や一緒に学ぶ姿勢を取ることで、一方的な“教え”とならないように心掛けます。
・子ども、保護者、ご家族、地域の方々との信頼関係を構築し、子ども達が安心して過ごせる環境設定を行います。
・保護者と共に子どもの成長を実感できるよう、情報共有の徹底を行います。日々を過ごす中で、喜怒哀楽を共感し合える環境の中で、子どもたちの“気付き”を汲み取り次のステップアップを目指します。
【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。
【業務内容】児童発達支援事業所での児童指導員募集です。
【働きやすさ】
・日曜日/祝日固定休み、年間休日120日です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C78793

最終更新日 : 2025/12/01

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 

給与

【月給】250,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 216,200円-302,500円
固定残業代 33,800円-47,500円(22時間分、超過分別途支給)

【賞与】2ヶ月分

【特記事項】
・住宅手当15,000円/月(単身且つ世帯主が対象)
・役職手当
・残業手当 
・特別手当
・処遇改善手当
・昼食代補助(昼食を挟み6時間以上勤務した場合1回300円)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

退職金

あり

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

児童発達支援および放課後等デイサービスにおける療育業務および付帯する業務
・生活指導計画の作成
・保護者対応
・送迎 等

【募集要件】
・児童指導員養成のための学校(福祉系専門学校など)卒の方
・大学の福祉・心理・教育・社会学部卒の方
・小・中・高のいずれかの教員免許をお持ちの方
・社会福祉士や精神保健福祉士をお持ちの方
・高卒以上で児童福祉事業(現場)での経験が2年以上ある方
・自動車運転免許(AT限定可)歓迎

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:30-18:30 平日
08:30-17:30 土曜日・祝日、長期休暇(春、夏、冬)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制/シフト制(日曜日固定休み)、年間休日120日
【休暇】年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産休育休制度

雇用期間

雇用期間の定め あり
期間:3-6ヶ月 ※期間中は契約社員としての雇用。その後は当社規定に基づき、正社員として登用予定。

試用期間あり
期間:14日間
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

株式会社あすた

事業所名

スターキッズ千葉

勤務地

260-0032 千葉県千葉市中央区登戸1丁目23-16 AQUA GARDEN六羊1F [地図]

最寄交通機関

市役所前駅から徒歩3分
車通勤応相談

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。