やまと診療所武蔵小杉
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やまと診療所武蔵小杉の社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人 (川崎市中原区・常勤)・C77629

<神奈川・川崎市>診療アシスタント。未経験から在宅医療専門クリニックにて、”住み慣れた場所で自分らしく”をチームで支えるお仕事です。

キャリアパートナーのおすすめコメント

在宅診療クリニックにて診療アシスタント募集です。
「診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。
事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をするなどとても活動的な仕事です。

未経験から誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。
「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。

医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、
患者様のQOL(生活の質)を向上するためのサポートをお願いします。

地域の病院・介護事業所と連携してその人らしく生きるサポートをしていきます。ご興味ある方はぜひお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C77629

最終更新日 : 2025/09/18

昇給あり  土日祝休み 

給与

【月給】 216,500 円‐(経験により決定)
基本給 180000円-
地域手当 30,000円
ベースアップ手当 6500円

賞与 )2ヶ月/年2回(前年度実績)
※入社時の給与は適性により判断いたします。
※ご活躍次第で更なる昇給もございます。

【賞与】

2ヶ月分/年

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限4万円

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳まで

業務内容

「在宅診療アシスタント」は在宅医療に特化したクリニックで診療のコーディネートを行うスタッフとなります。事務職といっても事務所でのデスクワークではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をしたりととても活動的な仕事です。
未経験から誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種となります。

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制(基本土曜日・日曜日・祝日休み)
年間休日126日

【休暇】
有給休暇法定通り
夏季休暇 5日間
年末年始休暇(12月30日-1月3日)
育児休業等

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月 
※試用期間中の労働条件の変更無し

職場情報

地域での評判が良い  他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人社団やまと

事業所名

やまと診療所武蔵小杉

勤務地

211-0011 神奈川県川崎市中原区下沼部1760 カインド玉川1F101 [地図]

最寄交通機関

JR南武線向河原駅より徒歩2分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。