土日祝休みの医療ソーシャルワーカー(MSW)(川崎市)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の 求人を、5件掲載中

川崎市内の医療ソーシャルワーカー(MSW)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<土曜日・日曜日・祝日休み>訪問診療クリニックでの医療相談員業務です@川崎市川崎区

あいホームケアクリニック川崎大師 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 診療所
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 高収入  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休(土曜日・日曜日・祝日固定休み)、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C66053

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
京急大師線 川崎大師駅より徒歩7分

<土曜日・日曜日・祝日休み>訪問診療クリニックでの医療相談員業務です@川崎市幸区

あいホームケアクリニック の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 往診・訪問診療
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休(土曜日・日曜日・祝日固定休み)、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C57511

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
尻手駅徒歩11分、矢向駅徒歩10分、川崎駅徒歩10分

土日祝固定休み♪クリニックでMSW募集。さらなるスキルアップ◎充実の休暇制度・託児所完備でワークライフバランス◎川崎市中原区

在宅テラス診療所なかはら の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(外来)
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 土日祝固定休み 【休暇】 春季休暇(3日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇(法定通り) 【特記事項】 さらに、3年間の勤続ごとに長期休暇と手当を支給いたします。
お問い合わせ番号 C42787

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 270,000円
最寄り
JR南武線「武蔵中原」駅 徒歩13分 東急目黒線・東横線「元住吉」駅 徒歩21分 車通勤:可能
年間休日120日!クリニックの相談員のお仕事です@ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(病棟)/クリニック(外来)
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇日、年末年始休暇日、有給休暇
お問い合わせ番号 C48757

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 津田山駅より 徒歩6分 溝ノ口駅からバス 「下作住宅前」下車徒歩1分
★希少求人!訪問診療のアシスタントスタッフの募集です★
未経験・異業種からのチャレンジも大歓迎です の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(外来)
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制 土曜日・日曜日・祝日 ※土曜日は希望制で出勤  ※代休を取得 【休暇】年次有給休暇:入職半年経過で付与 夏季休暇 3日間(7/1-11/30の間で取得可) 年末年始休暇 12/29-1/3(年度により変動有) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇
お問い合わせ番号 C43381

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 230,000円
最寄り
溝の口駅・武蔵溝ノ口駅 徒歩4分 高津駅 徒歩6分

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神奈川県川崎市の医療ソーシャルワーカー(MSW)の、平均給与はどのくらい?

2025/06/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人20件※から集計した 「神奈川県・川崎市・医療ソーシャルワーカー(MSW)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。