アプリシェイト西新井
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アプリシェイト西新井の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(足立区・常勤)

<業界最高レベルのケアマネジャーの教育プログラムを実施>住宅型有料老人ホームにて主任ケアマネジャーの募集です@足立区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・創業30年、老人ホームの運営を中心に国が目指している「地域包括ケア」に基づき、幅広く事業を展開。現在は居宅介護支援、
訪問介護/看護、福祉用具、調剤薬局事業を運営しており関西に10店舗、関東に2店舗、社員数550名を抱える成長拡大企業です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・「社会変革」をミッションに高齢化問題の解決を目指し、介護福祉業界でチャレンジを続けています。
・介護業界に新しい風を。良いと感じる仕組みは積極的に取り入れています。
(介護職と、清掃・洗濯といったクリンネス職の完全分業化。タブレットやパソコンでの情報共有等)
・クラブ活動、忘年会、講習会等、スタッフ間の親睦を深める取り組みにも積極的です。
・どの職種に関しても未経験者やブランクがある方もしっかりサポート。あなたのチャレンジを応援しています。

【求人のポイント】
・年末年始やゴールデンウィーク休暇、資格取得支援制度や再雇用制度など安心感溢れる待遇も多数ご用意。
・主任ケアマネジャーといっても管理業務は一切ありません。部門のリーダー・本部がマネジメントやトラブル対応を行います。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C78171

最終更新日 : 2026/01/23

給与

【月給】330,000円-400,000円

担当数に応じて追加手当を支給致します。
モデル 月給:主任ケアマネジャー(担当40名 / 施設のみ) 33.5万円
モデル 月給:主任ケアマネジャー(担当45名 / 施設のみ) 35.5万円
モデル 月給:主任ケアマネジャー(担当45名 / 在宅含む) 36.5万円 ※当社の既存社員平均モデル

【賞与】

2.5ヶ月分/年

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限40,000円

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
業務状況、人員状況を鑑みて、非常勤・常勤で再雇用を検討可能です

業務内容

施設における主任ケアマネジャー業務
ホームの方のケアプランを数件から習熟度に応じ45件程度までご担当頂きます。
在宅プランを挑戦することも可能です。入居者集客・給付管理は他職種で行います。
ファイリングなどの間接業務も事務員がフォロー。

管理者業務は一切不要。経験の有無に限らず一から当社の業務を3ヶ月から半年間レクチャーします。
手厚い研修体制あり。

所属:アプリシェイトケアプランセンター(柏市)
勤務はアプリシェイト西新井に直行直帰です

【募集資格】
主任介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
土曜日・日曜日・祝日休み
年間休日124日
【休暇】
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実 

法人名

株式会社ハーベスト

事業所名

アプリシェイト西新井

勤務地

123-0843 東京都足立区西新井栄町3丁目 [地図]

最寄交通機関

東武大師線大師前駅から徒歩で7分
東武伊勢崎線西新井駅から徒歩で10分
東武大師線西新井駅から徒歩で10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。