リハビリスタジオてぃーだ都町
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リハビリスタジオてぃーだ都町の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士、その他の求人(千葉市中央区・常勤)

デイサービス事業所での生活相談員のお仕事です@千葉市中央区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
千葉市や八千代市を中心に、デイサービスや保育園など14の事業所を展開する株式会社エルダーテイメント・ジャパンが運営しています。地域を明るく照らす「太陽(てぃーだ)」のように、利用者様が健やかに過ごせる居場所を地域密着で提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
「旅行に行ける体づくり」をコンセプトに、ご利用者様の目標実現を支えるリハビリに特化しているのが特徴です。「部活のような会社をつくる」を行動指針に掲げ、スタッフが団結して互いの成長を支え合う、非常にチームワークの良い風通し抜群の環境です。

【求人のポイント】
社会福祉士の資格を活かし、利用者様らしい生活を支えるやりがいに満ちたポジションです。資格手当などの待遇面がしっかり整備されており、活気ある温かいチームの中で多職種と連携しながら、安心の環境で長期的なキャリアアップを目指すことができます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C84864

最終更新日 : 2026/10/09

昇給あり  退職金あり  日・祝休み  4週8休以上 

給与

【月給】266,600円-288,600円
[内訳]
・基本給:207,600円-227,600円
・職務手当:20,000円
・職能手当:16,000円
・業務手当:15,000円(固定残業代6時間00分-7時間15分を含む)
※超過分は別途支給
・資格手当
10,000円(介護福祉士・社会福祉士)
8,000円(社会福祉主事)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

退職金

あり

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用 上限65歳

業務内容

デイサービスにおける生活相談員業務全般
・ご利用者さまのご相談対応
・施設見学のご案内
・ご契約対応
・計画書の作成
・担当者会議への参加
・モニタリング等書類作成
・送迎業務
・介護業務
・その他関連する業務 

【応募資格】
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉士主事、介護支援専門員 
いずれか必須
自動車運転免許 必須

募集資格・募集職種

介護支援専門員(ケアマネージャー)   社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日
【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、夏季休暇2日、キッズスマイル休暇、ファミリースマイル休暇、バースデー休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間 : 3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている 

法人名

株式会社エルダーテイメント・ジャパン

事業所名

リハビリスタジオてぃーだ都町

勤務地

260-0001 千葉県千葉市中央区都町5-8-10 [地図]

最寄交通機関

千葉駅からバスで15分
最寄りの「後撰都町」バス停から徒歩1分
マイカー及びバイク(2km以上の方)通勤OK

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。