ダイヤル・サービス株式会社
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ダイヤル・サービス株式会社の公認心理師、臨床心理士の求人(千代田区・非常勤)

<高時給>夜間・休日の子ども/保護者向け電話・SNS相談員の募集です@千代田区/新宿区

キャリアパートナーのおすすめコメント

夜間・休日の子ども/保護者向け電話・SNS相談員募集

・社会貢献度が高い仕事
児童虐待防止や子どもの安全を守る重要な役割。命を守る責任ある業務です。

・専門性を活かせる環境
児童相談所や警察との連携、緊急対応など、福祉・心理・法律の知識を実務で活用できます。

・柔軟なシフト勤務
夜間・閉庁日対応のため、日中の時間を有効活用可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

・チームでの安心サポート体制
業務日誌や連絡票の作成など、情報共有が徹底されており、孤立せず協力しながら働けます。

・やりがいと達成感
緊急時に迅速な対応を行うことで、子どもの安全を守り、社会に直接貢献できます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C79326

最終更新日 : 2026/02/05

昇給あり  退職金あり 

給与

<時給制契約社員>
【時給】2,000円(資格手当含む)

【特記事項】
資格手当(時給に含む)
役職手当 該当者のみ
特別時間帯手当あり(18:00以降)
ゴールデンウィーク手当・年末年始手当(該当する場合のみ)

【賞与】年2回

【昇給】

年1回(評価に基づく)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

1ヶ月17日以上勤務:上限30,000円/月(経済最小経路の1カ月定期代)
1ヶ月17未満勤務:上限2,000円/日(経済最少経路の往復実費

退職金

勤務満3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

子ども・保護者に関する相談を専門に受ける相談員業務
・SNSにて相談業務
・子どもや若年層からの相談対応
・保護者からの教育・子育て相談
・報告書作成

※時給制契約社員としての雇用です。

配属は下記
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 3階

【応募条件】
・公認心理師、臨床心理士
・出社が可能な方
・タイピングスキル
・ダブルワーク歓迎(他と合わせ、週の労働時間は40時間以内に限る)

研修・教育支援関連

入社後研修あり、臨床心理士資格更新・対人支援職向け研修受講支援あり

募集資格・募集職種

公認心理師   臨床心理士  

雇用形態

非常勤

勤務時間

15:00-24:00(平日土日祝)

<パターン例>
15:00-19:00 
18:00-22:00
22:00-24:00(週3日以上)
15:00-24:00
※24時まで勤務の場合、帰路はタクシー利用可(上限10,000円)
※勤務時間により社会保険加入有無を決定(週20時間以上の勤務から社会保険に加入できます)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】毎月作成するシフトにより決定
※時給制契約社員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め あり
期間: 3ヶ月
契約更新の有無:有
契約更新の判断基準:勤務状況等により更新
更新の上限(通算期間または回数):有 65歳の誕生日の属する給与計算期間の末日

試用期間なし

事業所情報

法人名

ダイヤル・サービス株式会社

事業所名

ダイヤル・サービス株式会社

勤務地

102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6-5 九段会館テラス 3階 [地図]

最寄交通機関

九段下駅より徒歩2分
竹橋駅より徒歩8分
神保町駅より徒歩8分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。