オウカス 船橋
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オウカス 船橋の社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人 (船橋市・常勤)

経験不問。サービス付高齢者向け住宅での生活相談員の募集です@船橋市

キャリアパートナーのおすすめコメント

サービス付高齢者向け住宅で生活相談員の募集です!
・野村不動産グループが展開するサービス付高齢者住宅で法人の安定性も高く安心して働くことができます。
・生活相談員業務に携わっていただき夜勤や身体介助は一切発生しないので、身体的負担はなく働くことができます。
・イベント企画、生活相談、入居営業等がメインの仕事になり、マルチに幅広く仕事に取り組みたい方に合った求人です。
・年間休日が120日以上ある為ワークライフバランスを両立できます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C79658

最終更新日 : 2025/12/24

昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】261,150円-382,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
・基本給 211,150円-332,000円
・固定残業代 リーダー職/50,000円、マネジメント職/70,000円
いずれも30時間相当、超過分は時間外手当として1分単位で別途支給

【その他手当】
・ケアマネジャー資格手当 10,000円
・介護福祉士手当 5,000円
・社会福祉士手当 5,000円
・その他資格にも手当あり
※複数手当該当の場合、金額上限あり

【賞与】

2ヶ月分/年

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

サービス付高齢者向け住宅における生活相談員業務全般

【応募条件】
生活相談員としての要件を満たす方(生活相談員としての経験は不問)
・介護福祉士
・介護支援専門員
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・社会福祉主事任用資格
・上記資格のない場合は、高齢者施設での生活相談員経験が2年以上ある方

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位の変形時間労働制
08:00-17:00(早番)
09:00-18:00(日勤)
10:00-19:00(中番)
11:15-20:15(遅番)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
シフト制、週休2日制
年間休日120日程度
※2025年度年間休日実績 平均122日取得

【休暇】
有給休暇(初年度12日/最大20日)
初年度は入社月により異なる。4月-9月入社の場合、12日付与(待機期間なし、入社日当日に付与)
※有給休暇の取得を奨励、全社員平均で年間11日を取得(2023年度実績)
※付与された年次有給休暇は、翌年度に限り繰り越すことが可能

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎 

法人名

野村不動産ウェルネス株式会社

事業所名

オウカス 船橋

勤務地

273-0864 千葉県船橋市北本町1-16-56 [地図]

最寄交通機関

新船橋駅(4分)/東海神駅(8分)/船橋駅(14分)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。