介護老人保健施設ユニットケア泉
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介護老人保健施設ユニットケア泉の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(仙台市泉区・常勤)

<年間休日110日>介護老人保健施設または居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@仙台市泉区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・共和会グループは、大倉・芋沢地域における保健・医療・福祉の事業所を複数展開。
・宮城共立医院をはじめ特別養護老人ホームや地域包括支援センター、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所などを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・既存の職員からのOJT研修もありますので、新しい環境でも安心して勤務をスタートすることができます。
・常駐でスーパーバイザーと呼ばれる職員がおり、仕事の習得具合に応じて4段階に分かれた階層別研修を実施しています。また、SVはわからない事の相談窓口にもなってくれます。
・法人内で、ICT導入やSPD(医薬品などの物流管理システム)による予測サービスなどや、介護記録もiPadで行うなど、先進ケアを導入しています。

【求人のポイント】
・介護老人保健施設または居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。
・月給30万円以上、別途賞与ありと好条件の求人です。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C79885

最終更新日 : 2026/01/27

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

<主任ケアマネジャー>
【月給】330,000円-331,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 260,000円-261,000円
資格手当 20,000円
新規担当手当 50,000円

<ケアマネジャー>
【月給】315,600円-316,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,600円-251,000円
資格手当 15,000円
効果手当 50,000円

【賞与】年2回、200,000円-500,000円(前年度実績)

【昇給】

1月あたり2,000円-4,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限12,000円
※交通費は13円/km

退職金

勤続年数不問

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用 65歳まで
継続雇用 67歳まで

業務内容

介護老人保健施設または居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務

【介護老人保健施設の場合】
・入浴・排せつの介助はありません
・介護支援専門員業務に専念していただきます
・事務室での勤務なので電話対応、来客対応等、あります
・仙台市内、富谷市内、黒川郡への広報活動

【応募条件】
介護支援専門員、主任介護支援専門員いずれか
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/週休2日制、年間休日110日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

医療法人共和会

事業所名

介護老人保健施設ユニットケア泉

勤務地

981-3137 宮城県仙台市泉区大沢3丁目5番地5号 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。