ウエルシア介護サービス白岡
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ウエルシア介護サービス白岡の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(白岡市・常勤)

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@久喜市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・北関東を中心に展開している、ドラッグストアで有名な「ウエルシアグループ」の一員。
 訪問介護や訪問入浴などの訪問系サービスを中心に介護事業を展開しております。
 「専門性をもって地域高齢者を護る地域資源となる」をビジョンとして掲げ、訪問系サービスを中心に、デイサービスや施設や地域包括支援センターの運営と拡大を続けています。
 
【ほかの法人との違い・特徴】
・ドラッグ・調剤と介護の結びつきにより、「介護・予防・治療」と途切れのないサービス提供が可能です。
・提供サービスの幅が広く、ご希望により今までと異なるサービスや職種にチャレンジ可能です。
・従業員割引制度(ウエルシア薬局対象商品)・処方箋助成等うれしい福利厚生が沢山ございます。
 
【求人のポイント】
・サービス付き高齢者向け住宅に併設した居宅でのお仕事です。ご入居様他、周辺一般在宅も担当いただきます。
 業務分担が出来ており、入浴介助等の介護兼務はございません。ケアマネジャーとしてのお仕事に集中出来ます。
・社用携帯やタブレット、ノートPCの貸与あり、年収380万円以上と地域相場をみても好待遇求人です。

募集内容

求人問い合わせ番号 :

最終更新日 : 2026/03/12

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 

給与

【月給】290,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【想定年収】
エリア職 3,845,000円-
全国職 4,100,000円-

【賞与】年2回 年1.5ヵ月

【昇給】

1月あたり0円-8,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給 上限なし

住宅手当

借上げ社宅制度

退職金

勤続3年以上
確定拠出年金制度導入

定年

定年制あり 65歳

業務内容

サービス付高齢者向け住宅併設の居宅支援介護事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成(一般在宅の利用者様)
・市町村や事業者・施設等との連絡調整など

【応募条件】
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許(AT限定可)

研修・教育支援関連

新入社員研修、管理者研修、eラーニングなど、階層別の研修が年間通じて用意されています。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
※テレワーク可
 テレワークの実施については、一定の条件がございます。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日固定休み(月8-10日休み)、年間休日116日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3-6ヶ月
※習熟度により変動あり
※試用期間中の労働条件変更あり
期間中は時給1,500円 祝日は時給+100円

事業所情報

経営が安定している  介護兼務無し  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

ウエルシア介護サービス株式会社

事業所名

ウエルシア介護サービス白岡

勤務地

349-0217 埼玉県白岡市小久喜1413 [地図]

最寄交通機関

JR宇都宮線「白岡駅」より徒歩8分
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。