介護ネットワークひまわり
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介護ネットワークひまわりの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(岸和田市・常勤、非常勤)

<実労7時間/16:45定時>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@岸和田市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人に関して】
2017年4月に大阪南部の4つの医療生協が合併し新たに誕生した組織です。
定款区域は大阪市を含む16市4区町で、大阪府の面積の48%、人口の26%を占めており、職員が一丸となって地域に密着した健康づくり、まちづくりに取り組んでいます。病院や診療所、介護事業などの事業所をもち、組合員を中心に保健、医療、福祉(介護)の事業と活動をすすめています。介護事業では、通所リハ、居宅、訪問介護、訪問看護、デイサービスを運営しております。

【求人に関して】
・実労7時間/16:45定時の為、ご家庭のご都合にあわせての勤務がしやすい環境です
・日曜日/祝日固定休み
・ケアマネジャー未経験の方もご応募可能です
・週2日からの勤務、午前中だけの勤務等、非常勤としての働き方も可能です

まずはお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C83204

最終更新日 : 2026/10/16

昇給あり  退職金あり  日・祝休み  残業少ない 

給与

<主任ケアマネジャー/常勤>
【月給】219,200円-357,100円
<ケアマネジャー/常勤>
【月給】214,200円-352,100円
<ケアマネジャー/非常勤>
【時給】1,493円

[内訳]
・住宅手当: 11,000円(一律支給)
・厚生手当: 6,000円
・資格手当: 5,000円(主任のみ)

【賞与】
・年2回(計2.9ヶ月/前年度実績)※非常勤も支給あり

※介護職等の経験を100%考慮し基本給に加算、他業界での経験も考慮

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 62歳

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお願いします。
・事業所との連絡・調整
・相談業務
・介護保険のケアプラン作成
・申請代行
・その他、付随業務

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

<常勤>
9:00-17:00(休憩60分)
9:00-13:00(休憩なし)
※半日勤務は週に1回程度

<非常勤>
9:00-17:00
※週2日-勤務日数応相談
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
<主任ケアマネジャー/常勤>
日祝休み、他シフト制
<ケアマネジャー/常勤>
4週6休制(日曜、祝日、他)
<ケアマネジャー/非常勤>
日曜、祝日、他シフト制
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする

【休暇】
年末年始休暇(12/30-1/4)
夏季休暇(5日)
有給休暇(法定通り)

雇用期間

雇用期間の定め あり
<常勤>
雇用期間の定めなし

<非常勤>
雇用期間の定めあり
契約更新あり(勤務成績・態度・能力・経営状況も踏まえて判断する)

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し 

法人名

大阪みなみ医療福祉生活協同組合

事業所名

介護ネットワークひまわり

勤務地

596-0004 大阪府岸和田市荒木町2-2-18 [地図]

最寄交通機関

JR「春木駅」徒歩11分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。