和泉市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

大阪府和泉市の 求人を、4件掲載中

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<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@和泉市

ケアプランセンターたなごころ大阪南 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 和泉市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C64504

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-242,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-242,000円
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 土曜日・日曜日・祝日固定休み。 お問い合わせお待ちしております。

土曜日・日曜日・祝日休み♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@和泉市

きよかぜケアプランセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 和泉市
特徴 土日祝休み  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C40652

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【通勤手当】規定支給
職場概要
☆デイサービスが併設の居宅介護支援事業所です! ☆土曜日・日曜日・祝日休み、実働時間1日6.5時間勤務で無理なく働けます! ☆主任ケアマネジャー、管理者目指したい人歓迎します!資格取得補助制度もあります!
【和泉市箕形町】病院が母体! 
居宅事業所における主任CM・経験者募集 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 和泉市
特徴 4週8休以上 
お問い合わせ番号 C26610

《 募集要項 》

給与
※主任ケアマネジャーの場合
月給 230,000-280,000円
基本給 200,000-250,000円
手当 30,000円

賞与 年2回
通勤手当 上限50,000円
最寄り
和泉中央駅からバス乗車、約10分
職場概要
病院が母体の居宅事業所です 近接する地域包括と連携を取りながら業務に当たって頂くことができます
車通勤可能★居宅介護支援事業所×ケアマネジャー(和泉市仏並町) の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 和泉市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C21276

《 募集要項 》

給与
【月給】216,500円-255,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給216,500円-255,000円

【特記事項】
扶養手当(1人目10,000円、2-3人目各2,000円)
携帯当番手当 1回3,000円 月5-6回別途支給

【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/1,000円-4,500円(前年度実績)
【退職金】制度有・勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 南海バス 槙尾中学駅徒歩5分
職場概要
・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集! ・車通勤可 ・経験者優遇!未経験者の方もご応募下さい!

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #堺市堺市中区
サービス満足度

気さくで 話やすく 丁寧に対応してくださいました。私が休日も忙しく連絡とりにくいにもかかわらず 素早く対応して常に丁寧に連絡くださり 根気よく私の要望にできる限りこたえてくれたおかげで 諦めずに転職を決心できました。私も利用者さんに対して このように対応したいなあ できたらいいなあ という 良い見本をみせて頂きました。ありがとうございます️。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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  • 平均月給:26.5万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。