ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋
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ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋の社会福祉士、介護福祉士、その他、管理者・管理職の求人(世田谷区・常勤)

デイサービスでの生活相談員または生活相談員兼拠点長候補の求人です@世田谷区

キャリアパートナーのおすすめコメント

ベネッセデイサービスセンターでは、ご利用者様お一人おひとりの気持ちを大切にしながらサービスを提供しております。
機能訓練や介護などを通じ、住み慣れた地域での自立した暮らしをサポートし、ご家族様の介護負担の軽減にも貢献しております。
デイサービスセンターがご利用者様にとって出会いの場所、楽しみの場所となるように考え、
日常生活に「彩り」や「活気」を生むことに繋がるようなサービスを目指しております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C83211

最終更新日 : 2026/07/28

昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 

給与

<介護福祉士以外>
【月給】250,000円-

生活相談員兼拠点長候補
【月給】270,000円-

<介護福祉士>
【月給】257,500円-

生活相談員兼拠点長候補
【月給】277,500円-

【その他手当】
時間外勤務手当
年末年始手当 3,000円/回
保育手当(未就学のお子様1人につき) 10,000円/月 ※規定あり

【賞与】年2回 ※評価による

【昇給】

定期昇給、昇格による基本給アップあり(年1回)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定内支給

扶養手当

保育手当(未就学のお子様1人につき 月10,000円/規定あり)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
再雇用は75歳まで

業務内容

デイサービスにおける生活相談員業務全般
・ご利用者様との契約
・ご利用者様へのアセスメント・モニタリングの実施
・帳票作成
・関係各所への連絡や調整
・請求業務
・管理業務全般
・介助全般
・送迎業務(運転・添乗) ※軽自動車やミニバン 等
※入浴・食事のサービス提供なし

【応募条件】
普通自動車運転免許必須
未経験の場合、社会福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事任用いずれか必須
介護福祉士所持の場合、デイサービスにおいて常勤の生活相談員または常勤の介護職の経験1年以上必須

研修・教育支援関連

資格取得支援制度(主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士)

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他   管理者・管理職  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制(月9日休み、28日の月は8日休み) 年間休日113日(前期・後期特別休暇含む)
【休暇】前期・後期特別休暇:各3日(入社日による使用規定あり)、年次有給休暇、服喪休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  駅orバス停近い 

法人名

株式会社ベネッセスタイルケア

事業所名

ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋

勤務地

154-0004 東京都世田谷区太子堂2丁目37-2 メディカルホームグランダ三軒茶屋内 [地図]

最寄交通機関

東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩9分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。