太子堂あんしんすこやかセンター
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太子堂あんしんすこやかセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(世田谷区・非常勤)

地域包括支援センターでのケアマネジャー募集です(パート)@世田谷区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
世田谷区により設立された社会福祉法人として、特別養護老人ホームやデイ・ホーム、地域包括支援センターなど区内各所に多数の事業所を展開しています。
地域に根ざした総合的な福祉サービスを通じて、区民の健やかな生活と福祉の増進を支える安定した基盤を持っています。
地域社会との密接なつながりを大切にしながら、誰もが安心して暮らせる環境づくりに貢献しています。
【ほかの法人との違い・特徴】
世田谷区における地域福祉の核として、高い信頼と安定した経営基盤を誇りながら幅広い事業を展開している点が大きな特徴です。
専用の研修センターを擁するなど人材育成に力を入れており、職員一人ひとりの専門性向上やキャリア形成を強力にバックアップします。
多職種間の風通しが良く、お互いの立場を尊重しながらチーム一丸となって利用者様を支える温かい職場環境です。
【求人のポイント】
充実した研修制度や各種手当が整っており、ライフステージが変わっても長く安定して働き続けられる環境が魅力です。
地域包括支援センターや高齢者施設など、ご自身の専門性を活かしながら地域社会に深く貢献できるやりがいのあるお仕事です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C83600

最終更新日 : 2026/09/17

昇給あり  日・祝休み 

給与

【月給】260,468円-398,138円
基本給 247,168円-380,638円
資格手当 12,000円-15,000円
電話当番手当 1,300円-2,500円


【賞与】年2回実績に応じて支給あり

【昇給】

1月あたり2,200円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限55,000円

定年

定年制あり 63歳

再雇用制度有り
年齢上限65歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおける業務
・介護予防ケアマネジメント
・総合相談・支援
・権利擁護
・包括的・継続的ケアマネジメント
・もの忘れ相談
・介護保険および区の保健福祉サービスの相談・申請受付

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

非常勤

勤務時間

08:30-17:00
09:00-16:30
週4日勤務のシフトを4週ごとに作成し、勤務を割り振ります
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日 年間休日120日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】有給休暇、年末年始(12/29-1/3)
・採用時特別休暇
(新規採用者に入社時期に応じて最大3日付与)
・リフレッシュ休暇(年間最大5日)※採用月による
※年次有給休暇と別に入職時にリフレッシュ休暇が付与されます。
・慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇 等

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  介護兼務無し  教育・サポート充実 

法人名

社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団

事業所名

太子堂あんしんすこやかセンター

勤務地

154-0004 東京都世田谷区太子堂2-17-1太子堂複合施設2階 [地図]

最寄交通機関

田園都市線、世田谷線「三軒茶屋」下車 徒歩4分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。