グループホーム秋田高城
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グループホーム秋田高城の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(町田市・常勤)

<車通勤可/入居者18名>グループホーム計画作成担当者の募集です@町田市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・東京都町田市に拠点を持つ、医療法人久盛会が運営するグループホーム(認知症対応型共同生活介護)です。
・鉄骨3階建ての「高齢者複合施設秋田高城」の2階と3階に各9名(計18名・2ユニット)の居室を設けています。
・ご利用者様やご家族との信頼と絆を大切にし、自立した日常生活を送るための支援を行っています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・全居室に見守りセンサー(眠りスキャン)を導入し、タブレットによる介護記録システムと連動させるなど、ICTを積極的に活用しています。
・小規模多機能型居宅介護事業所が併設されているほか、月2回の協力医による訪問診療や訪問看護師との連携など、医療体制も整えられています。

【求人のポイント】
・無料の駐車場が完備されているためマイカー通勤が可能で、年2回の賞与や退職金制度も用意されています。
・年間休日は113日で、シフト制の休日に加え、看護休暇や介護休暇、産前産後休暇なども取得できる環境です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C83291

最終更新日 : 2026/06/09

給与

【月給】248,000円-326,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 175,000円-196,000円
調整手当 1,000円-20,000円
資格手当 7,000円
介護支援専門手当 25,000円
処遇改善手当 40,000円-78,000円

【賞与】2.70ヶ月分

【昇給】

1月あたり1,000円-1,500円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限31,600円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 61歳

再雇用制度有り
71歳まで

業務内容

グループホームにおけるケアマネジャー業務
認知症高齢者様が家庭的な雰囲気で生活し、活動する事で認知症の症状を緩和し、自立した日常生活ができるよう食事、入浴、排泄等の介護や生活リハビリ等、必要な援助を行ないます。

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

08:00-17:00
09:00-18:00
10:00-19:00
17:30-翌09:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】勤務表及び就業規則による
(土曜日・日曜日の回数+他就業規則による)年間休日110日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人久盛会

事業所名

グループホーム秋田高城

勤務地

194-0038 東京都町田市根岸2丁目32番地16 [地図]

最寄交通機関

小田急またはJR町田駅よりバス
上宿バス停下車徒歩5分・忠生バス停下車徒歩1分
車通勤可能

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。