ピースケアプラン町田駅前
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ピースケアプラン町田駅前の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(町田市・常勤)

<新規オープン/年間休日120日>居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です@町田市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・町田市を中心に居宅介護支援、訪問看護、訪問介護を一体的に展開する株式会社isLandの求人です。
・ビジョンを「人と企業の可能性を広げ必要とされるところに届ける」とし、地域に寄り添ったサービスを展開している会社です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・訪問看護や訪問介護が同事業所に併設されており多職種との連携が非常にスムーズです。
・iPhoneやiPadが支給され訪問先からの直帰が可能で効率的に業務を進められます。
・服装や髪色、ネイルが自由で風通しが良く自分らしく活き活きと働ける職場環境です。

【求人のポイント】
・土日祝固定休みで年間休日120日以上、残業もほぼなくプライベートを満喫できます。
・ケアマネ資格の更新費用全額補助や定年70歳制度など長く安心して働ける制度が整っています。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C86083

最終更新日 : 2026/10/08

給与

【月給】
管理者(主任ケアマネジャー) 340,000円-
主任ケアマネジャー310,000円-400,000円
ケアマネジャー 300,000円-

基本給 260,000円-
資格手当 主任ケアマネジャー 30,000円/ケアマネジャー 20,000円
東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当 10,000円
特定事業所加算手当 5,000円
管理者手当 30,000円
※固定残業代なし

【昇給】

本人の能力実績と事業所業績に応じて支給

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

公共交通機関を利用する場合 実費支給(上限20,000円/月
社用車通勤の場合 駐車場代実費支給(上限15,000円/月)

定年

定年制あり 70歳

再雇用制度有り
75歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務
・ケアプランの作成・交付
・ケアカンファレンスの実施
・スタッフとの連携・情報収集
・認定調査の実施、行政への連絡対応など

【管理者業務内容】
利用者や職員の状況把握、シフト調整・勤務表作成、各種届出の提出・更新、採用活動、収支管理など

【応募条件】
・管理者 主任介護支援専門員(管理者経験不問)
・主任ケアマネジャー 主任介護支援専門員
・ケアマネジャー 介護支援専門員
・普通自動車運転免許(AT限定可)、ブランク可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
※時短勤務・週4日正社員は相談可

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】完全週休2日制(土日祝固定休み)、年間休日120日以上
【休暇】有給休暇(入職半年後10日付与)、年末年始休暇(12/29-1/3)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇3日(入社日付与)、メディカル休暇(年3日)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月 
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

法人名

株式会社isLand

事業所名

ピースケアプラン町田駅前

勤務地

194-0013 東京都町田市原町田1-2-8 1F-B [地図]

最寄交通機関

JR横浜線 町田駅から徒歩で1分
小田急線 町田駅から徒歩で6分
車通勤応相談

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。